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企业管理人员聘用协议

合同方：

雇主：

名称：__________________

地址:__________________

雇员：

名称：__________________

地址：__________________

第一章总则

1.1目的

本协议旨规定雇主聘用雇员担任管理人员的条款和条件。

1.2雇佣期限

固定期限：从年月日

至年月So

无固定期限:从年月日

起。

第二章职责和权限

2.1职责

雇员应履行其被指定职位的职责，包括但不限于:

管理和监督部门/团队。

制定和执行业务计划。

控制预算和财务。

激励和培养员工。

2.2权限

雇员应拥有以下权限：

其职责范围内做出决策。

代表雇主与第三方进行谈判。

签署符合公司政策的合同。

第三章薪酬和福利

3.1薪酬

基本工资：每月元。

绩效奖金：根据年度绩效评估确定。

3.2福利

雇员有资格享受以下福利：

医疗保险。

牙科保险。

人寿保险。

带薪休假。

退休计划。

第四章工作时间和地点

4.1工作时间

雇员的正常工作时间为每周小时，从

至0

4.2工作地点

要作地点：____________

主工______

如有需要，可随时调整工作地点。

第五章保密和知识产权

5.1保密

同意主的有密信（括不限财数、客户名

雇员对雇所机息包但于务据

单和商业秘密）保密。

5.2知识产权

所有用期造或开发的（括专利、版和

在雇间创知识产权包权、商标

业秘密均雇主有。

商）为所

六竞禁令

第章争

6.1竞争禁令

在雇佣期后年内，雇员不得参与任何与雇主竞争的

业务。

6.外情况

2例

竞争禁令不适用于雇员为雇主工作时所从事的工作。

第七章终止

7.1终止由雇主发起

有正当理由：雇主可随时以正当理由（包括但不限于业绩不佳、违

纪或违反本协议）终止雇佣关系。

无正当理由：雇主可提前天书面通知雇员终止雇佣

关系。

7.2终止由雇员发起

提