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企业管理的心得体会范文

在XX公司学习氛围不断高涨，全体同事学习热情不断上

涨的状况下，有幸参加夏峥老师主讲的《九格人型与企业

管理》这门课程，从而更好的熟悉了人的性格分类，并加深

了对自己的了解，也使自己可以更好的了解别人从而也了解

了人格和企业管理的关系。

九型人格是把人分为九种人格：1是完美型，2是助人型,

3是成就型，4是自型，5是理智型，6是疑惑型，7是活

跃型，8是领袖型，9是和平型。每个性格都有其各自的特

点，了解这些性格特征可以依据自己的能力，兴趣做好职业

规划，更好的与人相处。同时在管理团队，谈判时可以做到

知人善用，依据个性特点，做好定位。在团队中，注意性格

的互补，建立有效的团队，改善人际沟通，提升领导艺术，

针对不同的客户，提供个性的服务。这些都是九型人格在企

业中的应运。在生活中，也可以帮助们熟悉自己，理解别

人，提升沟通能力，改善人际关系。

在听课中，对老师讲解的.2种性格印象比较深入。一是

3号性格成就型，二是6号性格疑惑型。3号性格的主要特

征是：着重成就，有激烈的竞争心，要做到比别人“好，有

威望〃。重视事情，忽视人。工作态度是不断做，不断冲，

只求达到所定目标。凡事皆有目标，以目标为本，工作生活

上都是如此。别人对自己的印象，形象是最重要的，所以重

视自己的形象，以赚取他人的欣赏与尊重，经常成为焦点和

中心。喜爱与有才华和能干的人在一起，讨厌不聪慧的人，

但又不能与比自己能力高很多的人在一起。因为3号性格具

备的这些特质，所以在工作中，们可以看见3号性格的人

经常是精力充沛，对认定目标的工作积极主动，希望在工作

中取得好成绩以此获得别人的欣赏，赞美，认同，掌声。但

如果3号性格的人没有了目标或者没有事情做的时候会显得

萎靡不振，整个人都没有了精神。所以在团队管理中，对3

号性格的人要给与目标，其取得成绩的时候不断激励，是团

队中用于冲在前面的猛将。而6好性格的人一般是做事当心

慎重，不轻易相信别人。喜爱有确保和保护，不喜爱人凝

视，依靠不了时会挑战权威。事情未做或未发生前，会有很

多疑虑和担心。能为所属团队尽心尽力，忠诚稳定，有责任

感。时常估计最差的景况，有时只是想象的恐惧，过于担忧。

安于现状，不喜爱转换新环境。为别人做事在所不计，没有

私心，对只关乎自己利益的事情可能不大重视。一般6号性

格的人在工作中表现拘谨，担心。内心渴求强大的支持与后

盾。总是感觉不安全，比较担心。在团队管理中，针对这种

性格的人，应该做比较稳定的工作，其忠诚度很高，工作中

也比较敏锐。

从这两种人格可以看出，每种人格都不是绝对的完美的,

性格中总是有好的和不好的，有长处和短处。有时候人也不

可能是具备准确的一种性格，也可能是综合型的性格。学完

这门课程我也熟悉到要学会去接收别人，自我探究，对待事

情要冷静理智，遵守规则，也要有勇往直前的决心，行动果

断，言出必行。学会去信任别人，积极主动去帮助别人，关

怀别人。也要明确自己的目标，以积极的态度，做出更好的

成绩！

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