企业年度安全生产及消防工作计划.docxVIP

企业年度安全生产及消防工作计划

一、指导思想

以国家相关安全生产及消防法律法规为根本遵循，紧密围绕企业发展战略，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“预防为主、防消结合”的消防工作原则。通过强化责任落实、深化隐患排查、提升全员素养、优化应急能力等手段，全面夯实企业安全生产及消防工作基础，有效防范和坚决遏制各类安全事故及火灾事件的发生，为企业持续、健康、稳定发展提供坚实的安全保障。

二、工作目标

1.责任体系更加健全：安全生产及消防责任层层落实，覆盖所有部门、岗位及人员，形成“人人有责、各负其责”的责任网络。

2.安全意识显著提升：员工安全及消防知识普及率、培训合格率达到预期目标，安全行为习惯逐步养成，“三违”现象得到有效遏制。

3.隐患治理成效显著：各类安全隐患及消防问题能够被及时发现并得到有效整改，重大隐患整改率达到100%，一般隐患整改及时率和合格率大幅提升。

4.风险管控能力增强：重点岗位、关键环节的安全风险得到有效辨识与管控，风险预警机制初步建立。

5.应急能力稳步提高：应急预案体系进一步完善，应急演练常态化开展，员工应急处置能力和自救互救技能得到增强。

6.事故指标严格控制：坚决杜绝重特大安全生产责任事故和火灾事故，轻伤事故频率、一般火灾事故起数控制在年度目标以内。

三、主要工作任务与措施

（一）全面压实安全生产与消防工作责任

1.健全责任体系：依据“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，修订并完善企业各级、各部门及岗位安全生产责任制和消防安全责任制，明确各层级、各岗位的安全职责与消防职责，签订年度安全生产及消防工作责任书，确保责任到人、层层落实。

2.强化履职考核：将安全生产及消防工作纳入各部门及主要负责人的年度绩效考核体系，细化考核指标，加大考核权重。定期组织对责任制落实情况的监督检查与考核评估，考核结果与评优评先、薪酬分配直接挂钩，对失职渎职行为严肃问责。

3.落实“一岗双责”：企业主要负责人切实履行安全生产第一责任人职责，定期研究部署安全消防工作，解决实际问题。分管负责人及其他班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域内的安全消防工作。

（二）深化安全教育培训与宣传引导

1.分层分类培训：针对管理层、一线员工、新入职员工、特种作业人员等不同群体，制定差异化的年度安全培训计划。确保主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%。新员工入职“三级”安全教育培训合格后方可上岗。

2.丰富培训内容与形式：培训内容应涵盖法律法规、安全操作规程、岗位风险辨识、应急处置、消防知识、典型事故案例分析等。积极采用案例教学、情景模拟、VR体验、实操演练等多种形式，增强培训的针对性和实效性，避免形式主义。

3.加强日常宣传教育：充分利用企业宣传栏、内部网站、微信公众号、班前会、安全活动月（周、日）等载体和时机，普及安全生产及消防知识，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。鼓励员工主动学习安全知识，参与安全管理。

（三）强化安全生产风险管控与隐患排查治理

1.系统辨识安全风险：组织开展全面的安全生产风险辨识，重点辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险，建立风险清单，确定风险等级，并采取有效的管控措施，实行动态管理。

2.深化隐患排查治理：建立健全“全员参与、全方位覆盖、全过程闭环”的隐患排查治理机制。企业层面定期组织综合性安全检查，各部门开展日常检查和专项检查，鼓励员工主动报告隐患。对排查出的隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保隐患及时消除。重大隐患实行挂牌督办。

3.突出重点领域监管：针对高处作业、有限空间作业、动火作业、临时用电等危险作业，严格执行审批制度，落实监护措施。加强对易燃易爆品、特种设备、电气设备、危化品存储与使用等重点部位和环节的安全监管。

（四）夯实消防安全基础工作

1.完善消防设施配置：按照国家消防技术标准，确保消防设施（灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志等）的配置数量充足、类型合适、设置规范。重点部位应增加消防设施配置密度。

2.加强消防设施维护保养：建立消防设施器材台账，明确维护保养责任人和周期。定期对消防设施进行检查、维护和测试，确保其完好有效，严禁损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施。

3.畅通消防通道与安全出口：严格保障消防通道、安全出口的畅通无阻，严禁占用、堵塞或锁闭。定期检查防火门、应急疏散通道的完好性和畅通性。

4.规范用火用电用气管理：严格遵守用火用电用气安全管理规定，禁止私拉乱接电线，禁止违规使用明火和电器设备，定期检查电气线路和燃气管道，及时更换老化线路和部