成本会计课程：第十五章成本制度详解.pdfVIP

第十五章成本制度

一、本章教学时间安排

节次课堂讲授课堂讨论课堂习题案例分析

第一节成本制度的基本内容0.5

第二节成本的制定0.5

第三节成本差异的计算1.5

第四节成本计算的程序和实例10.5

二、本章重点、难点内容及应注意的问题

1.本章重点内容

（1）成本制度的特点

（2）成本制度实施的步骤

（3）成本的类型

（4）成本的制定方法

（5）直接材料成本差异的影响因素

（6）直接人工成本差异的影响因素

（7）制造费用成本差异的影响因素

（8）成本制度账务处理的特点

（9）成本制度与成本制度的区别

2.本章难点内容

（1）直接材料成本差异三因素分析法

（2）直接人工成本差异两三因素分析法

（3）制造费用分为变动制造费用和固定制造费用的分析方法

（4）成本差异的处理方式

（5）成本制度下账务处理的特点

3.本章教学中应注意的问题

（1）讲解成本各成本项目的制定，从直接材料、直接人工、制造费用各项目

成本的制定三个方面进行展开说明。

（2）介绍成本差异，重点讲解其含义以及通用模式，通过直接材料成本

差异的两因素分析法、三因素分析法；直接人工成本差异的两因素分析法、三因素分析

法，以及制造费用差异的计算。

（3）介绍在核算成本制度下需要设置的账户及每个账户应当登记的内容。

（4）介绍成本差异的处理方式，并重点介绍各种处理方式的特点和适用范围。

（5）比较成本制度与成本制度的区别。

三、本章应讲授的内容

（一）成本制度的基本内容

从成本制度的形成，成本制度的特点和作用，实施成本制度的步骤和条件

这三个方面来介绍成本制度。

（二）成本的制定

1.成本的类型

按制定成本依据的资料分类，成本分为成本和预期成本；按制定

成本使用的时间长短，可将成本分为基本成本和准成本；按制定成

本水平分类，可将成本分为理想成本和正常成本。

2.成本各成本项目的制定

成本是企业根据产品的各项消耗量（如材料、工时等）及费用率计算出来

的产品成本。

直接材料项目的成本的制定，应从技术部门取得产品所需要的各种材料消耗量资料，从

供应部门取得材料单价资料，用材料消耗量乘其单价计算确定。

直接人工的成本，应根据技术部门按产品经过的加工工序确定的工时为数量，

根据人力门的计划工资率为价格，计算确定单位产品直接人工成本。

制造费用一般是按责任部门分别编制固定制造费用和变动制造费用预算的形式确定，其

中变动制造费用一般应按不同的生产量来计算，以适应数量的变动。制造费用的成本是

根据零、部件的工时和固定（或变动）制造费用分配率计算的。

（三）成本差异的计算

1.成本差异的性质：成本差异是实际成本与成本之间的差额。成本

差异计算的通用模式是：

成本差异＝实际成本－成本

其中：实际成本＝实际数量×实际价格

成本＝数量×价格

成本差异=价格×（实际数量-数量）+实际数量×（实际价格-价格）