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传媒策划师项目执行与市场效果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目策划质量

策略创新性

30%

提出3项以上创新性策略

每项创新性策略被采纳计1分，满分3分，按实际采纳数量评分

方案完整性

提交完整方案占比90%以上

每提交一份完整方案计1分，总分为提交方案总数乘以90%

策略可行性

策略执行成功率80%以上

每成功执行一项策略计1分，满分5分，按实际执行成功率评分

客户满意度

客户满意度评分4.5分以上

满分5分，按客户满意度评分直接换算，如4.5分以上为满分，4.0-4.5之间按比例折算

跨部门协作

协作完成率95%以上

每成功协作完成一项任务计1分，总分为协作任务总数乘以95%

项目执行效率

项目准时交付率

25%

项目按时交付率95%以上

每按时交付一项项目计1分，总分为项目总数乘以95%

执行成本控制

实际执行成本低于预算10%以上

每低于预算1%计1分，满分5分，按实际低于预算比例评分

资源调配合理性

资源调配合理率90%以上

每项资源调配合理计1分，满分5分，按实际合理率评分

风险应对能力

风险及时应对率85%以上

每成功应对一项风险计1分，满分5分，按实际应对率评分

执行文档规范性

执行文档完整规范率90%以上

每份完整规范的文档计1分，总分为文档总数乘以90%

市场效果达成

媒体曝光量

30%

媒体曝光量达到年度目标的120%以上

每超出年度目标1%计1分，满分5分，按实际超出比例评分

受众覆盖率

受众覆盖率达到年度目标的110%以上

每超出年度目标1%计1分，满分5分，按实际超出比例评分

品牌影响力提升

品牌知名度提升15%以上

每提升1%计1分，满分5分，按实际提升比例评分

用户互动率

用户互动率（点赞、评论、转发）达到年度目标的130%以上

每超出年度目标1%计1分，满分5分，按实际超出比例评分

市场反馈质量

正面市场反馈占比80%以上

每1%正面反馈计1分，满分5分，按实际占比评分

团队协作与沟通

团队协作效率

15%

团队协作效率评分4.5分以上

满分5分，按团队协作效率评分直接换算，如4.5分以上为满分，4.0-4.5之间按比例折算

跨部门沟通顺畅度

跨部门沟通问题解决率90%以上

每成功解决一项沟通问题计1分，满分5分，按实际解决率评分

信息传递准确性

信息传递准确率95%以上

每项准确传递的信息计1分，总分为信息总数乘以95%

团队支持力度

团队支持力度评分4.0分以上

满分5分，按团队支持力度评分直接换算，如4.0分以上为满分，3.5-4.0之间按比例折算

知识分享贡献

知识分享参与度80%以上

每次积极参与知识分享计1分，满分5分，按实际参与比例评分

本考核表用于评定传媒策划师在项目执行与市场效果方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终绩效分数为各维度加权平均分。考核周期为自然年或指定周期，请确保数据来源可靠、客观。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见