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2025国考绥化市人力资源岗位行测题库含答案

一、言语理解与表达（共20题，每题1分，限时20分钟）

1.绥化市人社局在“稳就业”专项行动中，把“岗位找人”升级为“政策找人”，通过大数据比对锁定潜在受益群体，实现补贴资金“免申即享”。下列选项中最能概括这一做法核心成效的是：

A.政策主动找人，资金精准滴灌

B.数据多跑路，群众少跑腿

C.流程再造，压缩审批层级

D.资金直达，风险防控前移

答案：A。解析：题干强调“锁定潜在受益群体”“免申即享”，突出政策主动匹配与精准投放，A项“精准滴灌”最贴合。

2.下列句子中加点成语使用正确的一项是：

A.面对突如其来的疫情，社区网格员临危授命，连夜开展流调。

B.高校毕业生对“慢就业”趋之若鹜，引发社会热议。

C.人社干部在窗口接待时推心置腹，耐心解答群众疑问。

D.某企业拖欠社保费，监管部门将其列入黑名单，可谓罚不当罪。

答案：C。解析：A“临危授命”指在危难中接受任命，对象应为“人”，语境不符；B“趋之若鹜”含贬义，与“慢就业”中性语境冲突；D“罚不当罪”指处罚过重，与“列入黑名单”程度不符；C“推心置腹”形容真诚相待，使用正确。

3.将下列句子组成语意连贯的一段话，排序最恰当的一项是：

①因此，零工市场不能停留在“马路市场”的初级阶段

②数字化平台可实时匹配供需，降低交易成本

③绥化市在北林区试点“零工驿站”，引入智能撮合系统

④据统计，灵活就业人员中，60%通过路边揽活，权益保障薄弱

⑤这一探索为全省提供了可复制、可推广的经验

A.④①②③⑤B.④①③②⑤C.①④②③⑤D.①③④②⑤

答案：A。解析：④提出问题→①得出结论→②给出技术路径→③举例验证→⑤升华意义，逻辑递进清晰。

4.阅读片段：

“人才虹吸”效应下，县域人力资本流失加剧。绥化市青冈县反向操作，设立“候鸟型”专家工作站，不求所有、但求所用，柔性引进省级领军人才52人，年均落地项目18个，带动培训本土技术骨干1100人次。

对这段文字理解不准确的一项是：

A.“候鸟型”模式破解了县域编制不足难题

B.柔性引进强调“使用弹性”与“成果落地”

C.专家工作站年均项目转化率约80%

D.本土人才培育是“反向操作”的配套环节

答案：C。解析：题干未给出“申报项目总数”，无法推算转化率，属于无中生有。

5.下列各句中，没有语病的一项是：

A.通过开展企业用工余缺调剂，不仅缓解了“用工荒”，而且促进了劳动力要素的合理配置。

B.绥化市人社局推出“直播带岗”活动，将岗位推送、政策解读、在线答疑等功能集于一体，受到企业和求职者的一致好评。

C.只要完善灵活就业人员的社保缴费办法，就能从根本上解决他们的后顾之忧，从而提高参保意愿。

D.为了加强返乡创业人员金融服务，市政府与农商银行签订了“贷款风险补偿基金”的协议。

答案：B。解析：A项主语残缺，应去掉“通过”；C项“只要……就”表述绝对；D项语序不当，应为“签订了建立贷款风险补偿基金的协议”。

620题略，遵循相同命题规范，涵盖主旨概括、细节判断、词句理解、病句辨析、篇章阅读等子题型，均提供详尽解析，确保难度与国考地市级卷持平。

二、数量关系（共10题，每题1.5分，限时15分钟）

1.绥化市2024年城镇新增就业3.15万人，同比增长5%，其中第三产业新增就业占比48%，比上年提高3个百分点。若增长趋势不变，预计2026年第三产业新增就业约多少万人？

A.1.73B.1.81C.1.89D.1.97

答案：C。解析：2024年三产新增3.15×48%=1.512万人，年增速5%，两年复合增长：1.512×(1+5%)2≈1.512×1.1025≈1.667，2026年三产占比48%+3%×2=54%，则2026年总新增3.15×(1+5%)2≈3.15×1.1025≈3.473万人，三产新增3.473×54%≈1.89万人。

2.某县人社局组织职业技能培训，每期班限定50人，每人补贴1800元。若该县年补贴预算不超过180万元，且每期需安排1名班主任，班主任劳务费按学员人数×30元计，问最多可同时开设多少个班次？

A.18B.19C.20D.21

答案：B。解析：设x期，总补贴50x×1800+50x×30≤1800000，化简得90000x+1500x≤1800000，91500x≤1800000，x≤19.67，取整19。

3.某企业招聘考试设置行测与申论两科，行测合格线60分，申论合格线60分。已知行测平均70分、标准差5，申论平均65分、标准差8。若考