2025年职业技能鉴定-电力三种人考试-工作负责人(监护人)历年参考题库含答案解析.docxVIP

2025年职业技能鉴定-电力三种人考试-工作负责人(监护人)历年参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、工作负责人（监护人）在工作现场应始终在场，因故必须短时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，并应征得谁的同意？

A.工作票签发人

B.工作许可人

C.原工作票签发人

D.值班负责人

2、工作负责人（监护人）的安全责任不包括以下哪项？

A.正确组织工作

B.检查工作票所列安全措施是否正确完备

C.确认工作必要性和安全性

D.向工作班成员交待安全注意事项

3、工作负责人（监护人）在全部停电时，可以参加工作班工作；部分停电时，只有在安全措施可靠，人员集中在一个工作地点，不致误碰有电部分的情况下，方可参加工作。这一规定的主要目的是？

A.提高工作效率

B.保证人身安全

C.节省人力资源

D.缩短停电时间

4、工作负责人（监护人）发现有违反安全规程的行为时，应？

A.立即制止并纠正

B.及时提醒但不强制制止

C.记录后向上级汇报

D.视情况决定是否制止

5、工作负责人（监护人）在工作期间应始终佩戴什么标识？

A.安全帽

B.工作证

C.监护人袖标或标牌

D.绝缘手套

6、工作负责人（监护人）对工作班成员进行安全交底时，应重点说明？

A.工作任务和进度安排

B.危险点和安全措施

C.材料使用情况

D.设备操作方法

7、工作负责人（监护人）在工作终结时，应检查确认什么后方可办理终结手续？

A.工作质量合格

B.人员全部撤离、工器具清理、安全措施拆除

C.设备运行正常

D.工作记录完整

8、工作负责人（监护人）临时离开工作现场时，应向临时代替人员交待？

A.工作进度情况

B.现场安全状况和注意事项

C.材料使用情况

D.设备运行状态

9、工作负责人（监护人）在同一时间内只能持有一张工作票，这是为了？

A.避免工作冲突

B.集中精力履行监护职责

C.符合管理规定

D.防止票据丢失

10、工作负责人（监护人）应具备的条件不包括？

A.熟悉安全工作规程

B.具备相应工作能力

C.从事本专业工作满10年

D.经本单位考核合格

11、工作负责人（监护人）在工作现场应始终履行监护职责，当工作负责人因故离开工作现场时，应如何处理？

A.可以临时离开，但不超过30分钟

B.应指定能胜任的人员临时代替，并告知全体工作人员

C.委托工作班成员继续工作即可

D.直接离开，电话联系即可

12、在电力设备上工作，工作负责人应检查工作班成员的精神状态和安全工器具的完好情况，发现异常时应如何处理？

A.继续工作，事后处理

B.立即停止该人员参与工作，更换合格人员

C.只检查工器具，人员状态不重要

D.向领导汇报后继续工作

13、工作负责人在办理工作许可手续时，应与工作许可人共同到现场确认的内容不包括以下哪项？

A.设备状态和安全措施

B.工作班成员数量

C.工作地点和范围

D.检修设备确无电压

14、工作负责人在工作过程中发现现场安全措施不完善或有变更时，应如何处理？

A.继续工作，事后汇报

B.立即报告工作许可人，经同意后方可继续工作

C.自行处理后继续工作

D.通知工作班成员注意安全后继续工作

15、工作负责人应组织工作班成员进行安全交底，交底内容不包括以下哪项？

A.工作任务和分工

B.安全措施和注意事项

C.工作班成员的家庭情况

D.危险点分析和预控措施

16、在工作过程中，工作负责人发现工作班成员有违章作业行为时，应如何处理？

A.视而不见，以免影响工作进度

B.立即制止并纠正，必要时停止其工作

C.事后批评教育即可

D.仅作记录不干预

17、工作负责人在工作终结前，应检查的内容不包括以下哪项？

A.设备上是否有遗留物

B.工作班成员是否全部撤离现场

C.工作班成员的工资发放情况

D.临时安全措施是否拆除

18、工作负责人在恶劣天气条件下组织工作时，应重点考虑的因素是？

A.工作进度安排

B.天气对作业安全的影响

C.工作班成员的个人喜好

D.设备的价格因素

19、工作负责人对工作班成员进行安全教育时，应重点强调的内容是？

A.工作效率提升方法

B.安全规章制度和事故案例

C.公司的发展历史

D.设备的技术参数

20、工作负责人在多班组协调工作时，应如何确保各班组间的安全配合？

A.各班组独立工作，互不干涉

B.建立有效的沟通协调机制，统一指挥

C.仅通过电话联系即可

D.由各班组自行协调

21、工作负责人（监护人）在工作现场发现工作人员违反安全规程时，应当如何处理？

A.立即制止并纠正，必要时可停止其工作

B.记录违规行为，工作结束后