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第一章职场领导力培训教程：引入与认知第二章领导力基础：沟通与影响力第三章领导力进阶：激励与赋能第四章领导力升华：文化塑造与自我超越第五章领导力进阶：战略思维与决策力第六章领导力升华：文化塑造与自我超越1

01第一章职场领导力培训教程：引入与认知

引入：领导力的时代呼唤与认知误区认知误区二：领导力是天赋认知误区三：领导力是静态状态《哈佛商业评论》追踪研究：领导力90%可后天习得领导力是动态能力场，需要持续进化与适应3

领导力认知模型解析现代领导力认知模型需要从多个维度进行综合考量。首先，领导力不是单一维度的能力，而是包含决策力、驱动力、共情力、学习力、影响力的多维度结构。根据《领导