企业文化诊断.pptVIP

  • 2
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 44页
  • 2026-01-30 发布于北京
  • 举报

世界上一切资源都可能以枯竭,只;第一讲人类历史与文化人类历;人类历史的6种文化形态每一个社;人类历史的6种文化形态不同的文;生命的本质生命本质表现为多种欲;动态力静态力进取力创新力搏斗力;占有是生命本质的特点,因为占有;人是文化的存在,文化是人意识活;草原文化与农耕文化草原文化有如;草原文化与农耕文化农业文化机制;第二讲中国经济下的企业文化;第二讲中国经济下的企业文化;作为一名管理者,在企业文化建设;作为一名员工,在企业文化实践中;如何走出这些困境?以上困境反映;第三讲企业文化的诊断基本思;基本思路——企业文系统的四层次;企业文化四层次模型品牌社交;企业文化四个层次的运行机制愿景;上图中:精神层文化是企业文化的;上图中:精神层文化是企业文化的;虽然上述文化各个层次的总目标都;企业文化四层关系企业里员工的习;企业文化诊断的工具——整体分析;企业文化评估整分析模型过程性指;企业文化诊断的工具——精神层评;企业文化精神层评估操作模型旨在;基础价值观界定了任何员工所必需;附属价值观则是随着时间推移,在;精神层面评估模型的用途诊断企业;精神层面评估模型评估结果示例依;企业文化诊断的工具;企业文化理念建设体现在表象层,;知信行模型的用途“知信行”模型;知信行模型评估结果示例——整体;企业文化诊断的工具——组织层面;使命感:主要是指公司把握长期目;参与性:主要是指公司重视员工需;领导力员工关爱协调与配合管理控;企业文化制度层面IMAC模型量;企业文化制度层面IMAC模型结;企业文化诊断工具——社会层评估;企业文化外部认同度分析理性成份;谢谢大家!ThankYou!

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档