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员工心理健康服务承诺责任书(7篇)

员工心理健康服务承诺责任书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及本单位（或个人）实际情况，为保证员工（或本人）心理健康服务工作的有效开展，维护员工（或本人）身心健康权益，制定本责任书。

一、责任内容

1.承诺事项

1.1承诺方承诺将员工（或本人）心理健康服务作为重点工作内容，纳入年度工作计划，定期组织开展心理健康知识普及、心理疏导、情绪管理等活动，提升员工（或本人）心理健康水平。

1.2承诺方承诺建立健全心理健康服务体系，配备专职或兼职心理健康服务人员，为员工（或本人）提供专业、便捷、高效的心理健康服务。

1.3承诺方承诺加强心理健康服务基础设施建设，设置心理咨询室、放松室等专用场所，配置必要的心理服务设备，营造良好的心理健康服务环境。

1.4承诺方承诺定期对员工（或本人）进行心理健康状况评估，建立心理健康档案，对有需要的员工（或本人）进行早期干预和跟踪服务。

1.5承诺方承诺开展心理健康服务相关培训，提升员工（或本人）心理健康服务人员的专业素养和服务能力，保证服务质量。

二、实施规范

2.1承诺方承诺制定详细的心理健康服务工作实施方案，明确工作目标、工作内容、工作流程、责任分工等，保证心理健康服务工作有序开展。

2.2承诺方承诺建立健全心理健康服务管理制度，规范心理健康服务流程，保证心理健康服务工作的科学化、制度化、规范化。

2.3承诺方承诺加强心理健康服务信息管理，建立心理健康服务信息台账，对心理健康服务过程进行全程记录，保证心理健康服务信息的完整性、准确性、安全性。

2.4承诺方承诺定期对心理健康服务工作进行自查，及时发觉和解决工作中存在的问题，不断提升心理健康服务水平。

2.5承诺方承诺加强与专业心理健康机构的合作，引入专业心理健康服务资源，为员工（或本人）提供更优质的心理健康服务。

三、考核办法

3.1承诺方承诺将心理健康服务工作纳入年度考核体系，明确考核指标和考核标准，定期对心理健康服务工作进行考核。

3.2承诺方承诺建立健全心理健康服务工作考核机制，成立考核小组，负责心理健康服务工作的考核工作。

3.3承诺方承诺对心理健康服务工作进行定期评估，评估结果作为年度考核的重要依据。

3.4承诺方承诺对考核结果进行公示，接受员工（或本人）的监督。

3.5承诺方承诺对考核中发觉的问题进行整改，并跟踪整改效果，保证心理健康服务工作持续改进。

四、执行与调整

4.1承诺方承诺按照本责任书约定的内容，认真履行职责，保证员工（或本人）心理健康服务工作落到实处。

4.2承诺方承诺根据实际情况，及时调整心理健康服务工作内容，保证心理健康服务工作与员工（或本人）实际需求相匹配。

4.3承诺方承诺建立健全心理健康服务工作调整机制，定期对心理健康服务工作进行调整，保证心理健康服务工作持续改进。

4.4承诺方承诺对心理健康服务工作进行调整时，应充分征求员工（或本人）的意见，保证调整方案的科学性、合理性。

4.5承诺方承诺对调整后的心理健康服务工作进行跟踪评估，保证调整效果达到预期目标。

__________项指标纳入年度考核。

承诺人签名：__________

签订日期：__________年__________月__________日

员工心理健康服务承诺责任书第2篇

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

鉴于员工心理健康对个人福祉及企业稳定发展的重要性，为营造积极向上、关怀备至的工作环境，提升员工心理抗压能力与工作满意度，承诺方经审慎考虑，决定就员工心理健康服务事宜作出如下承诺。本承诺旨在明确双方责任，保证服务有效落地，促进企业文化建设，构建和谐稳定的劳动关系。承诺方深刻认识到心理健康服务是企业社会责任的重要组成部分，应依法依规，持续投入资源，完善服务体系，保障员工享有高质量的心理健康支持。

2.承诺内容

承诺方承诺全面履行以下责任：

（1）建立覆盖全员的心理健康服务机制，保证服务公平、可及，满足不同层级、不同岗位员工的差异化需求；

（2）定期开展心理健康知识普及活动，提升员工对心理健康的认知水平，消除对心理问题的偏见与歧视；

（3）提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、危机干预等，保证服务流程规范、保密；

（4）设立心理健康支持渠道，如24小时心理援助、线上咨询平台等，保证员工在需要时能够及时获得帮助；

（5）将心理健康服务纳入企业年度工作计划，定期评估服务效果，根据员工反馈及市场变化调整服务内容与形式；

（6）加强管理层对心理健康知识的培训，提升其识别员工心理问题的能力，营造支持性的组织氛