2026年劳动人事争议仲裁院工作计划范文.docx

2026年劳动人事争议仲裁院工作计划范文

2026年，劳动人事争议仲裁院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会关于完善劳动关系协调机制的决策部署，聚焦“抓预防、提效率、强服务、促规范”主线，以“争议总量稳中有降、办案质效显著提升、服务体验持续优化、队伍能力全面增强”为目标，系统推进劳动人事争议处理工作高质量发展。现将具体工作计划明确如下：

一、深化争议预防，构建多元共治格局

坚持“预防为主、调解优先”理念，推动争议处理从“事后化解”向“源头治理”延伸，力争将60%以上的潜在争议化解在萌芽阶段。

（一）强化企业合规指导

针对制造业、建筑业、