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- 2026-01-30 发布于河北
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2026广西北海市事业单位统一招聘1059人备考考试题库含答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。张某可以要求工厂支付哪些赔偿项目?()
A、医疗费、护理费、残疾赔偿金
B、误工费、交通费、精神损害抚慰金
C、生活费、医疗费、死亡赔偿金
D、伤残津贴、营养费、住宿费
答案:A
解析:根据《民法典》相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。A项正确,医疗费、护理费、残疾赔偿金均属于侵权责任赔偿范围。B项错误,精神损害抚慰金适用于侵害人身权益造成严重精神损害的情形,而误工费属于因误工减少的收入,不在选项中全部列举。C项错误,死亡赔偿金适用于造成死亡的情形,而非残疾。D项错误,伤残津贴属于社会保险待遇,不属于侵权责任赔偿范围,营养费和住宿费未在选项中全部列举。故选A。
2.某村村民李某发现邻村村民王某在自家土地上种植树木,李某多次要求王某移除未果,遂向法院提起诉讼。法院应当如何判决?()
A、判决王某立即停止种植行为
B、判决王某限期移除树木并赔偿损失
C、判决王某停止种植行为,并支付罚款
D、判决王某继续种植,但不得侵占李某土地
答案:B
解析:根据《民法典》相关规定,侵害物权,应当承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状或者赔偿损失等民事责任。李某的土地使用权受法律保护,王某未经许可在李某土地上种植树木属于侵权行为。法院应当判决王某限期移除树木并赔偿李某因此遭受的损失。A项错误,仅判决停止种植行为未解决恢复原状和赔偿损失的问题。C项错误,罚款属于行政处罚,法院无权作出该判决。D项错误,继续种植行为仍然侵害李某的土地使用权,不符合法律保护物权的原则。故选B。
3.某公司法定代表人张某以公司名义签订合同,但合同签订后公司发现张某超越权限,公司是否可以主张合同无效?()
A、可以,因为张某超越权限
B、不可以,因为合同已履行
C、可以,经股东会同意后主张
D、不可以,因为法定代表人代表公司意志
答案:D
解析:根据《民法典》相关规定,法定代表人因执行职务产生的法律后果由法人承受。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。即使法定代表人超越权限,只要交易相对人有理由相信其有代理权,合同仍然有效。D项正确,法定代表人代表公司意志,其行为后果由公司承担,公司不得以超越权限为由主张合同无效。A项错误,超越权限并不必然导致合同无效。B项错误,合同履行情况不影响合同效力。C项错误,股东会同意不适用于法定代表人超越权限的情形。故选D。
4.某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受伤。李某应当承担什么责任?()
A、行政责任,无需承担民事责任
B、刑事责任,无需承担民事责任
C、民事责任,无需承担行政责任
D、行政责任和民事责任
答案:D
解析:根据《民法典》相关规定,侵害他人人身权益的,应当承担侵权责任。教师体罚学生属于侵害学生身体权益的行为,李某应当承担民事侵权责任。同时,根据《中华人民共和国教师法》等法律法规,教师体罚学生属于违法行为,应当承担行政责任。D项正确,李某既应当承担民事责任,也应当承担行政责任。A项错误,体罚学生属于违法行为,应当承担行政责任。B项错误,体罚学生可能构成犯罪,但并非必然,且即使构成犯罪,也应当承担民事责任。C项错误,体罚学生属于违法行为,应当承担行政责任。故选D。
5.某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏,公司要求张某赔偿。张某可以主张哪些抗辩理由?()
A、设备损坏是意外事件
B、公司未提供安全操作培训
C、同事故意损坏设备
D、设备本身存在缺陷
答案:B
解析:根据《民法典》相关规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担赔偿责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。张某在上班期间因操作失误导致设备损坏,公司可以要求张某承担部分责任,但张某可以主张公司未提供安全操作培训为由进行抗辩。B项正确,用人单位未履行安全保障义务,应当承担相应责任。A项错误,意外事件不适用于工作人员因执行工作任务造成损害的情形。C项错误,同事故意损坏设备与张某无关。D项错误,设备本身存在缺陷不属于张某的操作失误范畴。故选B。
6.某博物馆展出的文物在展览过程中不慎损坏,博物馆应当如何处理?()
A、向参观者索赔
B、自行修复或委托专业机构修复
C、要求保险公司赔偿
D、向政府申请补贴
答案:B
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》等相关法律法规,博物馆对展出的文物负有保管和保护的义务
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