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第一章职业发展的心理基础第二章职业决策的心理机制第三章职业适应的心理策略第四章职业成长的心理动力第五章职业倦怠的预防与干预第六章职业发展的心理资本建设

01第一章职业发展的心理基础

第1页职业发展的重要性与心理因素职业发展在现代社会中扮演着至关重要的角色，它不仅关乎个人的经济收入和社会地位，更与个人的心理健康和自我实现紧密相连。根据世界银行2023年的报告，全球职场人士平均每7年更换一次职业，这一频率反映了职业发展的动态性和不确定性。然而，职业发展的成功与否，很大程度上取决于个人的心理资本和心理适应能力。例如，某科技公司的数据显示，因工作压力导致的离职率比非压力因素高出35%。