工会学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会.docxVIP

工会学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《国有企业管理人员处分条例》，下列哪种行为属于违法行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.违反职业道德规范

D.违反企业内部纪律

2.国有企业管理人员受到警告处分的期间是多久？()

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

3.下列哪项不属于《国有企业管理人员处分条例》中的处分种类？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.解聘

4.国有企业管理人员受到记大过处分的，在受处分期间，不得晋升职务和级别，并且不得晋升工资档次。下列哪个说法是错误的？()

A.正确，不得晋升职务和级别

B.正确，不得晋升工资档次

C.错误，可以晋升职务和级别

D.错误，可以晋升工资档次

5.国有企业管理人员有下列情形之一的，应当依法给予处分：()

A.违反廉洁自律规定，从事营利性活动的

B.滥用职权，损害国家、集体和群众利益的

C.严重失职，造成重大损失的

D.以上都是

6.国有企业管理人员违反国家规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.留职察看

7.国有企业管理人员因工作失职，给国家、集体或者人民群众造成严重损失的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

8.国有企业管理人员违反国家规定，擅自设立、变更、终止企业内部机构的，应当给予什么处分？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.留职察看

9.国有企业管理人员受到处分的，在处分决定作出后多少个工作日内，应当办理职务、级别、工资及其他有关待遇的变更手续？()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.20个工作日

10.国有企业管理人员受到处分的，处分决定应当向哪些人宣布？()

A.当事人本人

B.当事人所在单位

C.当事人上级主管部门

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.国有企业管理人员处分条例中，哪些行为可能被认定为违法行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反企业规章制度

C.滥用职权，损害国家利益

D.违反职业道德规范

12.国有企业管理人员受到处分的，以下哪些情况可以减轻或者免予处分？()

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.主动上交违纪所得的

D.对检举人、控告人、证人等打击报复的

13.国有企业管理人员受到处分的，以下哪些情况应当从重处分？()

A.在群众中造成不良影响的

B.利用职务上的便利谋取私利的

C.对检举人、控告人、证人等打击报复的

D.伪造、销毁、隐匿证据的

14.国有企业管理人员处分条例中，处分的种类包括哪些？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

E.开除

15.国有企业管理人员受到处分的，以下哪些情形可以撤销处分？()

A.处分决定被撤销的

B.受到处分的企业管理人员死亡或者丧失行为能力的

C.受到处分的企业管理人员被追究刑事责任，原处分决定与追究刑事责任的决定不一致的

D.其他应当撤销处分的

三、填空题(共5题)

16.《国有企业管理人员处分条例》的目的是为了加强国有企业管理人员的什么，提高他们的什么，规范他们的什么。

17.国有企业管理人员违反国家规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等的，应当给予____处分。

18.国有企业管理人员因工作失职，给国家、集体或者人民群众造成严重损失的，应当给予____处分。

19.国有企业管理人员受到处分的，在处分决定作出后____个工作日内，应当办理职务、级别、工资及其他有关待遇的变更手续。

20.国有企业管理人员受到处分的，处分决定应当向____、____、____宣布。

四、判断题(共5题)

21.《国有企业管理人员处分条例》适用于所有国有企业管理人员。()

A.正确B.错误

22.国有企业管理人员受到处分后，在处分期间可以继续享受原工资待遇。()

A.正确B.错误

23.国有企业管理人员因个人原因离职，不需要接受《国有企业管理人员处分条例》的约束。()

A.正确B.错误

24.国有企业管理人员受到警告处分后，在处分期间不得晋升职务和级别。()

A.正确