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工会年度工作总结优秀（精选）

工会年度工作总结

一、总体工作概述

本年度，在上级工会和公司党委的正确领导下，工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，以服务大局、服务职工为宗旨，全面履行工会职能，各项工作取得了显著成效。全年开展各类活动128项，覆盖职工12000余人次，解决职工实际问题356个，职工满意度达到96.3%，为促进企业和谐稳定发展作出了积极贡献。

二、思想政治工作

（一）理论武装持续加强

本年度，工会组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习会36场，覆盖职工8500余人次；组织不忘初心、牢记使命主题教育25场，参与职工6200人次；开展学习强国平台学习竞赛活动4次，参与率达95%。通过多种形式的学习教育活动，广大职工的政治理论水平和思想觉悟得到显著提升。

（二）理想信念教育深入开展

工会组织开展了中国梦·劳动美主题宣传教育活动12场，参与职工5600人次；举办弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神报告会8场，邀请全国劳动模范、行业标兵等先进典型15人分享经验；组织职工观看红色电影15场，参与职工4200人次。这些活动有效增强了职工的四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护。

（三）意识形态阵地建设成效显著

工会全年编发《工会简报》24期，发布微信公众号推文186篇，总阅读量达15.6万次；更新宣传栏内容48期，覆盖公司所有办公区域；制作宣传展板36块，展示工会工作成果和先进典型事迹。这些宣传阵地成为传播正能量、弘扬主旋律的重要窗口。

三、职工权益维护

（一）集体协商工作扎实推进

本年度，工会组织开展了工资集体协商2次，覆盖职工8600人；签订专项集体合同3份，涉及劳动保护、女职工特殊权益保护等内容；召开职工代表大会4次，审议通过重要制度12项，提案落实率达98%。通过集体协商，职工平均工资增长8.5%，高于行业平均水平。

（二）劳动争议调解工作有效开展

工会建立劳动争议调解委员会，配备专职调解员3名，兼职调解员15名；全年受理劳动争议案件36起，成功调解32起，调解成功率达88.9%；开展法律咨询活动24场，提供法律咨询服务560人次；发放法律宣传资料12000份。这些措施有效预防和化解了劳动争议，维护了职工合法权益。

（三）安全生产和劳动保护工作不断加强

工会组织开展安全生产大检查6次，发现并督促整改安全隐患156处；举办安全生产培训班12期，培训职工3200人次；开展安康杯竞赛活动，参与职工达7500人次；组织职业病防治知识讲座8场，参与职工2800人次。全年未发生重大安全生产事故，职工工伤率同比下降12%。

四、职工技能提升

（一）劳动竞赛和技术比武活动蓬勃开展

工会组织开展各类劳动竞赛和技术比武活动24场，参赛职工达5600人次；举办技能培训班36期，培训职工4200人次；开展五小创新活动，征集创新成果128项，创造经济效益达860万元；组织职工参加各级技能大赛，获得省级以上奖项15个。这些活动有效提升了职工的专业技能和创新能力。

（二）劳模创新工作室建设成效显著

工会新建劳模创新工作室3个，扩建2个，累计建立劳模创新工作室15个；工作室全年开展技术攻关项目42项，解决生产难题36个，创造经济效益达1200万元；开展师带徒活动120对，培养青年技术骨干360名。劳模创新工作室成为技术创新和人才培养的重要平台。

（三）职工素质工程深入实施

工会实施职工素质提升工程，开展各类培训活动68场，培训职工8600人次；建立职工学习中心15个，配备学习资料5000余册；组织学历提升教育，帮助120名职工获得大专以上学历证书；开展书香企业建设活动，举办读书会36场，参与职工3200人次。这些措施有效提升了职工的综合素质。

五、职工关爱服务

（一）困难职工帮扶工作扎实有效

工会建立困难职工档案，全年帮扶困难职工156户，发放帮扶资金86万元；开展送温暖活动，走访慰问困难职工420人次；组织社会救助，帮助36户困难家庭解决子女就学、医疗等问题；设立爱心互助基金，筹集资金50万元，帮助职工解决突发困难。这些措施有效缓解了困难职工的生活压力。

（二）职工福利保障水平不断提升

工会为全体职工购买补充医疗保险，覆盖率达100%；组织职工健康体检8500人次，建立健康档案8500份；开展职工生日送祝福活动，为职工发放生日礼品8600份；组织职工疗休养活动6批，覆盖职工360人次；建设职工食堂5个，解决职工就餐问题；建设