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电子商务公司网络推广专员市场推广绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

流量获取能力

自然搜索流量提升率

35%

提升20%

按实际提升比例评分，每提升1%得2分，最高20分

付费广告点击率

3%

按实际点击率评分，每高于目标1%得2分，最高10分

社交媒体曝光量

10万次

按实际曝光量评分，每1万次得2分，最高20分

内容营销阅读量

5万次

按实际阅读量评分，每1万次得2分，最高10分

新用户注册率

5%

按实际注册率评分，每高于目标1%得2分，最高10分

转化率优化

产品页面转化率

30%

4%

按实际转化率评分，每高于目标1%得3分，最高15分

购物车放弃率降低

降低15%

按实际降低比例评分，每降低1%得2分，最高15分

客单价提升

提升10%

按实际提升比例评分，每提升1%得2分，最高20分

活动参与用户转化率

8%

按实际转化率评分，每高于目标1%得2分，最高10分

复购率提升

提升10%

按实际提升比例评分，每提升1%得2分，最高20分

品牌影响力

品牌关键词搜索量

20%

提升30%

按实际提升比例评分，每提升1%得2分，最高20分

媒体曝光次数

20次

按实际曝光次数评分，每次得1分，最高20分

用户评价数量

新增500条

按实际新增数量评分，每50条得1分，最高10分

社交媒体粉丝增长

增长2000人

按实际增长数量评分，每200人得1分，最高10分

品牌搜索指数

提升40%

按实际提升比例评分，每提升1%得2分，最高20分

成本控制与ROI

广告投放ROI

15%

3

按实际ROI评分，每高于目标0.1得1分，最高5分

获客成本（CAC）降低

降低10%

按实际降低比例评分，每降低1%得2分，最高10分

预算执行偏差率

不超过5%

按实际偏差率评分，偏差每低于目标1%得1分，最高5分

活动ROI

2

按实际ROI评分，每高于目标0.1得1分，最高5分

渠道成本优化

降低8%

按实际降低比例评分，每降低1%得2分，最高10分

本考核表用于评估电子商务公司网络推广专员的市场推广绩效。请根据专员在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为流量获取能力35%、转化率优化30%、品牌影响力20%、成本控制与ROI15%。评分标准详见各指标说明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见