- 2
- 0
- 约4.3千字
- 约 13页
- 2026-01-30 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2026年竞标成功的秘密武器:评标技术专家答案手册
一、单选题(共10题,每题2分)
1.在某省交通工程项目竞标中,评标委员会发现某投标单位的技术方案中部分关键参数与招标文件要求不符,但该单位在答辩环节提供了详细解释并提交了权威检测报告。评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.予以加分以体现其解决问题的能力
C.要求其补充说明并重新提交方案
D.建议评委集体讨论决定是否接受
2.某市政工程招标项目中,评标专家发现两份投标文件的技术参数完全一致,且均符合招标文件要求。此时,评标专家应优先考虑以下哪项因素进行综合评分?
A.报价价格
B.企业资质
C.项目经验
D.服务承诺
3.在评标过程中,某投标单位的技术方案中部分内容与招标文件要求存在细微偏差,但未影响项目整体功能。评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.视为重大偏差不予接受
C.记录为细微偏差并在评分时适当扣分
D.要求其重新提交符合要求的方案
4.某投标单位在技术方案中详细阐述了其项目管理的创新方法,但未提供具体案例支撑。评标专家应如何评估?
A.直接判定为无效方案
B.予以加分以体现其创新性
C.要求其补充案例或扣分
D.视为一般性陈述不予特别关注
5.在某省环保项目招标中,评标专家发现某投标单位的技术方案中部分数据与行业权威标准存在差异。此时,评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.要求其重新提交符合标准的方案
C.视为细微偏差适当扣分
D.建议评委集体讨论决定是否接受
6.某投标单位在技术方案中强调了其团队人员的专业背景,但未提供相关证明材料。评标专家应如何评估?
A.直接判定为无效方案
B.视为一般性陈述不予特别关注
C.要求其补充证明材料或扣分
D.予以加分以体现其团队实力
7.在评标过程中,某投标单位的技术方案中部分内容未完全符合招标文件要求,但提供了合理的解释。评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.视为重大偏差不予接受
C.记录为细微偏差并在评分时适当扣分
D.要求其重新提交符合要求的方案
8.某投标单位在技术方案中详细阐述了其项目实施的应急预案,但未结合项目实际进行针对性设计。评标专家应如何评估?
A.直接判定为无效方案
B.予以加分以体现其预案完整性
C.视为一般性陈述不予特别关注
D.要求其补充针对性内容或扣分
9.在某省交通工程项目招标中,评标专家发现某投标单位的技术方案中部分内容与招标文件要求存在矛盾。此时,评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.视为重大偏差不予接受
C.记录为细微偏差并在评分时适当扣分
D.要求其解释说明并重新提交方案
10.某投标单位在技术方案中强调了其项目管理的创新方法,但未提供具体案例支撑。评标专家应如何评估?
A.直接判定为无效方案
B.予以加分以体现其创新性
C.要求其补充案例或扣分
D.视为一般性陈述不予特别关注
二、多选题(共5题,每题3分)
1.在评标过程中,评标专家应重点关注以下哪些因素?
A.技术方案的可行性
B.投标单位的项目经验
C.报价价格合理性
D.企业资质及信誉
E.项目管理团队的专业能力
2.某投标单位在技术方案中强调了其项目管理的创新方法,但未提供具体案例支撑。评标专家应如何评估?
A.直接判定为无效方案
B.予以加分以体现其创新性
C.要求其补充案例或扣分
D.视为一般性陈述不予特别关注
3.在评标过程中,评标专家发现某投标单位的技术方案中部分内容与招标文件要求存在偏差。此时,评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.视为重大偏差不予接受
C.记录为细微偏差并在评分时适当扣分
D.要求其解释说明并重新提交方案
4.某投标单位在技术方案中详细阐述了其项目实施的应急预案,但未结合项目实际进行针对性设计。评标专家应如何评估?
A.直接判定为无效方案
B.予以加分以体现其预案完整性
C.视为一般性陈述不予特别关注
D.要求其补充针对性内容或扣分
5.在某省环保项目招标中,评标专家发现某投标单位的技术方案中部分数据与行业权威标准存在差异。此时,评标专家应如何处理?
A.直接判定为无效投标
B.要求其重新提交符合标准的方案
C.视为细微偏差适当扣分
D.建议评委集体讨论决定是否接受
三、判断题(共5题,每题2分)
1.在评标过程中,评标专家应优先考虑报价最低的投标单位。
(正确/错误)
2.某投标单位在技术方案中未完全符合招标文件要求,但提供了合理的解释,评标专家应直接判定为无效投标。
(正确/错误)
3.在评标过程中,评标专家应重点关注投标单
您可能关注的文档
- 隐私计算解决方案架构师面试题库及解析.docx
- 软件测试团队主管的面试全解析.docx
- 西餐厨师制作工艺流程考核题.docx
- 2026年食品工程师职称评审面试常见问题及答案.docx
- 2026年工程师面试题库及解答手册.docx
- 阿里巴信息安全分析师岗位安全意识测试题库含答案.docx
- 2026年网络文学作家招聘面试题目.docx
- 航空公司人力资源专才面试题集.docx
- 2026年敏捷项目经理Scrum认证备考资料含答案.docx
- 2026年英语教师面试题及口语能力测试.docx
- 初中九年级英语Unit 13环境保护主题听说整合教学设计.docx
- 85分式方程及其解法课件人教版数学八年级上册.pptx
- 基于核心素养的博物馆主题说明文写作教学设计与实施——以九年级英语为例.docx
- 53一次函数的意义第课时课件浙教版八年级数学上册.pptx
- 大单元视角下“人民民主政权的巩固”与历史关键能力进阶教学设计——以初中历史中考复习课为例.docx
- 五年级数学下册典型例题解析人教版期末重点攻克.pptx
- 小学四年级信息技术《智启信息时代:查找网上信息的基石》教学设计及反思.docx
- 大疆域·大人口·大战略:中国国家空间认知的初步建构.docx
- 人教版(一年级起点)小学英语四年级上册Revision 1 Lesson 2教学设计.docx
- 大单元结构化复习:旧民主主义革命时期(18401919)的内忧外患与救亡图存.docx
最近下载
- 党员2025年度组织生活会“(对照贯彻党的创新理论方面,对照加强党性锤炼方面,对照联系服务群众方面,对照发挥先锋模范作用方面,对照改作风树新风方面)五个对照”对照检查材料.docx VIP
- 2025年湖南省永州市中考部编人教语文试题及参考答案解析及答案.pdf VIP
- 设备安全危险预知培训课件.pptx VIP
- 2025CWIS指南:肋骨骨折手术稳定PPT课件.pptx VIP
- 神经病学第九版-第二章 神经系统的解剖、生理及病损的定位诊断.pptx VIP
- 广州市五年级上学期语文期末考试试卷.doc VIP
- VTE的预防和护理课件(完整版).pptx VIP
- 陕西省2025年初中学业水平考试物理试卷真题(含答案详解).docx
- 数据中心浸没式液冷系统功能规范.docx VIP
- 测控电路(第5版)李醒飞课后习题答案(含一到五章).pdf
原创力文档

文档评论(0)