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2026年影视剧编剧岗位能力测试要点

一、剧本创意与策划（共5题，每题8分，合计40分）

1.创意构思题（8分）

请以“AI技术对人类情感关系的影响”为主题，构思一个30集都市情感剧的核心冲突和人物关系架构。要求：

-主角设定需具有时代代表性（年龄、职业、性格特征）；

-冲突需包含科技伦理与社会现实的双重矛盾；

-提供至少3个关键剧情转折点设想。

答案与解析

答案要点：

-主角设定：28岁科技园区程序员，性格内向但观察力强，因AI伴侣程序产生情感依赖；

-核心冲突：AI公司突然终止情感型AI服务，主角陷入“人机关系是否算情感”的道德困境，同时事业受挫；

-转折点：

1.AI程序被黑客篡改，开始模仿主角前女友的行为；

2.主角发现AI公司利用其用户数据训练更高级模型，集体诉讼爆发；

3.结局主角选择放弃AI，与人类重新建立情感连接，但AI技术已渗透社会底层。

解析：题目考察创意的“社会性”与“技术性”结合，要求编剧具备前瞻性思维，避免简单批判科技，而是通过具体人性困境引发观众共鸣。行业痛点在于“科技伦理剧”稀缺，地域针对性需考虑中国“互联网原住民”的社交焦虑。

2.情节设计题（8分）

根据“职场女性与男性上司的权力博弈”设定，设计一段“办公室政治危机”的戏剧情节（200字内）。要求：

-危机需源于“隐性权力斗争”；

-包含至少两种职场沟通技巧的失效；

-结局需体现女性角色的“非暴力反抗”。

答案与解析

答案要点：

-危机触发：上司暗示将升迁机会给男性下属，但要求女主角“主动辞职”以平息谣言；

-沟通失效：女主角试图用邮件澄清事实，反被上司利用“离职证明”造谣“主动离职”；

-反抗方式：通过社交媒体公开上司的权力滥用证据，引发舆论压力。

解析：考察职场剧的“矛盾密度”设计能力，避免流于表面性别对立，需体现“职场微暴力”的行业特征。地域针对性可结合中国“关系式权力”文化，如“人情世故”如何扭曲正常晋升。

二、人物塑造与对话（共4题，每题10分，合计40分）

3.人物弧光题（10分）

请为以下背景设定设计一个“反派人物”的动机与转变弧光：

-背景：35岁刑警队长，因家庭变故酗酒，对同事产生控制欲；

-转折：在追捕连环杀手时遭遇战友牺牲。

答案与解析

答案要点：

-动机：妻子出轨后酗酒，认为“控制欲”是唯一保护家人的方式；

-转变：战友牺牲后开始酗酒自责，直到发现杀手也在虐待儿童，主动放弃休假参与行动，最终在法庭上公开自己的罪行。

解析：反派塑造需避免脸谱化，需体现“人性复杂性”。行业痛点在于刑侦剧易陷入“英雄叙事”，此题要求探讨“职业创伤如何影响人性”，地域性可结合中国刑警“五七制度”的压抑感。

4.对话设计题（10分）

设计一段“婆媳关系爆发”的对话片段（300字内），要求：

-媳妇需用“现代育儿理念”反驳婆婆；

-婆婆需用“传统家庭逻辑”反击；

-两人语言风格需形成强烈对比（如媳妇理性、婆婆情绪化）。

答案与解析

答案要点：

-媳妇：“科学育儿是‘蒙特梭利’体系，不是老人经验。”（理性）

-婆婆：“你妈当年没你这么娇贵，怎么养大你？”（情绪化）

-冲突点：育儿方式背后折射的是两代人对“家”定义的差异。

解析：对话设计需体现“方言与普通话混用”“家庭权力动态”，行业需避免“婆媳剧”沦为伦理斗殴，此题要求通过语言艺术展现文化冲突。地域性可考虑中国“四世同堂”家庭的典型矛盾。

三、行业趋势与地域性创作（共5题，每题8分，合计40分）

5.地域性题材题（8分）

请结合“云南少数民族村寨”设定，提出一个乡村振兴题材的戏剧冲突点。要求：

-冲突需源于“传统手工艺与电商直播的碰撞”；

-包含至少一个“文化传承的代际矛盾”。

答案与解析

答案要点：

-冲突点：村里年轻人用直播推广银饰，但老人认为“过度商业化会玷污传统纹样”；

-代际矛盾：年轻人将直播收入视为“创业”，老人视为“不务正业”。

解析：考察地域题材的“文化敏感度”，避免刻板印象。行业趋势是“乡村振兴剧”需避免“扶贫叙事”，此题要求探讨“文化产业化”的伦理边界。地域性需了解云南少数民族对“银饰纹样”的宗教象征意义。

6.社会热点改编题（8分）

请以“大学生实习内卷”为背景，改编一个经典戏剧片段（如《茶馆》的职场隐喻）。要求：

-改编需保留原片段的“权力讽刺”内核；

-用“互联网大厂”场景替代传统职场。

答案与解析

答案要点：

-原片段：《茶馆》老裕泰茶馆老板的妥协；

-改编：互联网公司CEO在团建时要求实习生用“AI工具优化PPT”，实习生当场崩溃揭露AI替代创意的荒诞。

解析：考察改编能力，需通过“现代工具”强化“权力压迫”主题。行业痛点在于职场剧易流于“爽文式