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- 约4.65千字
- 约 9页
- 2026-01-30 发布于江苏
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行政文件归档及档案管理标准化手册
一、前言
为规范公司行政文件的形成、收集、整理、归档及档案管理工作,保证文件资料的完整性、系统性、安全性,提高档案利用效率,依据国家《档案法》及公司内部管理规定,特制定本手册。本手册旨在为公司各部门提供统一的档案管理操作指引,实现行政文件全生命周期标准化管理。
二、手册适用范围
本手册适用于公司总部及各分支机构所有行政类文件(含纸质文件、电子文件)的归档及档案管理工作,涵盖文件形成部门、行政管理部门及档案利用部门的相关操作。涉及文件类型包括但不限于:管理制度、会议纪要、请示报告、通知函件、合同协议、调研材料、大事记等具有保存价值的行政文件。
三、管理职责分工
3.1文件形成部门
各部门为行政文件归档的第一责任主体,负责本部门文件的形成、初步整理、价值鉴定及按时移交至行政管理部门。部门负责人部长对本部门文件归档质量负总责,指定专人(专员)承担日常归档工作。
3.2行政管理部门
行政管理部门是档案管理的统筹部门,负责制定档案管理制度、指导各部门归档工作、接收档案并进行分类、编号、保管、利用及销毁管理。档案管理员*主管负责档案的日常维护及安全防护工作。
3.3档案利用部门
各部门因工作需要查阅、复制档案时,需遵守档案借阅规定,保证档案信息安全,不得擅自涂改、勾画、抽取、撤换档案内容,利用后及时归还。
四、行政文件归档标准化流程
4.1文件形成与收集
操作步骤:
文件制发规范:各部门在制发行政文件时,需使用公司统一模板(见附件1),内容需完整(含标题、文号、发文部门、成文日期、主送/抄送单位、等),字迹清晰、签批手续齐全(如需)。
文件收集范围:部门*专员需在文件生效后3个工作日内,收集本部门形成的所有具有保存价值的行政文件,包括正本、定稿、附件、审批单等,保证文件齐全(如会议纪要需附参会人员签到表,请示报告需附批复意见)。
初步整理:对收集的文件进行初步排序,按“一事一件”原则组合,去除重复件、无关联件,检查文件是否有破损、缺页,如有需及时修补或说明。
4.2文件整理与鉴定
操作步骤:
核对文件内容:检查文件标题、文号、日期等信息是否准确,内容是否完整,审批流程是否符合公司规定(如需部门负责人部长签字或分管领导总监审批的文件,需确认手续完备)。
价值鉴定:根据文件的重要性及保存价值,对文件进行初步鉴定,区分“永久保存”“定期保存(30年/10年)”两类。永久保存文件包括公司章程、重要会议决议、年度工作总结、重大合同协议等;定期保存文件包括日常通知、部门工作计划、一般调研材料等(具体保存期限见附件2)。
编制文件目录:对整理后的文件逐件编制《文件归档目录》(见附件3),内容包括:文件标题、文号、形成日期、页数、保管期限、备注等,电子版目录需同步至档案管理系统。
4.3文件分类与编号
操作步骤:
分类规则:采用“年度—部门—问题”三级分类法:
一级分类:按文件形成年度划分(如“2024年”);
二级分类:按部门名称划分(如“行政部”“人力资源部”);
三级分类:按文件问题属性划分(如“管理制度类”“会议纪要类”“合同协议类”)。
编号规则:档案编号采用“年度代码-部门代码-问题分类代码-流水号”格式,具体规则
年度代码:文件形成年份的后两位(如2024年为“24”);
部门代码:用部门名称首字母缩写(如行政部为“XZB”,人力资源部为“RLB”);
问题分类代码:用类别首字母缩写(如管理制度类为“GL”,会议纪要类为“HY”);
流水号:按文件形成顺序从“001”开始连续编制(如“24-XZB-GL-001”)。
示例:2024年行政部形成的第1份管理制度类文件,编号为“24-XZB-GL-001”。
4.4文件归档与移交
操作步骤:
归档时间:各部门需在次年3月31日前完成上一年度行政文件的归档工作,逾期未归档的需向行政管理部门提交书面说明。
移交准备:
纸质文件:按编号顺序装入档案盒(统一使用行政管理部门提供的无酸档案盒),每盒内附《档案盒内文件清单》(见附件4),盒面标注“年度-部门-问题分类-起止流水号”(如“2024年-行政部-管理制度类-001-010”);
电子文件:将电子版文件(PDF格式,含扫描件及原稿)重命名为“编号+文件标题”,至公司档案管理系统指定文件夹,并同步更新电子目录。
移交手续:部门专员与行政管理部门档案管理员主管共同核对档案数量、编号及内容,确认无误后填写《档案移交清单》(见附件5),双方签字确认,各执一份备查。
4.5档案入库登记
操作步骤:
入库验收:行政管理部门档案管理员*主管对移交的档案进行再次验收,检查档案盒是否完好、编号是否正确、清单与档案是否一致,验收不合格的退回部门重新整理。
上架存放:验收合格的档案按“年度-部门”顺序依次存入档案柜,档
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