钢铁行业职业规划方案.pptx

;-;;短期规划(1-2年):基础能力建设;;中期规划(3-5年):专业能力深化;;长期规划(5年以上):战略与创新引领;;风险与应对策略;;具体行动计划5.1持续教育与培训;具体行动计划5.2实践经验积累;具体行动计划5.3职业网络建设;具体行动计划5.4个人品牌建设;;个人

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