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全国自考(现代管理学)模拟试卷17

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

2.2.下列哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.科学性

D.技术性

3.3.在管理活动中，哪项不属于管理的范畴？()

A.决策

B.领导

C.创新

D.财务

4.4.管理的目的是什么？()

A.提高效率

B.实现目标

C.节约成本

D.以上都是

5.5.下列哪项不是领导力的重要组成部分？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.影响力

D.管理能力

6.6.下列哪项不是组织结构的要素？()

A.目标

B.任务

C.职能

D.责任

7.7.在计划过程中，以下哪项不是计划的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定预算

D.执行计划

8.8.以下哪项不是质量控制的关键因素？()

A.客户满意度

B.程序化

C.标准化

D.效率

9.9.在管理中，激励的目的是什么？()

A.提高员工士气

B.增强团队凝聚力

C.提高生产效率

D.以上都是

10.10.以下哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.观念

C.规章制度

D.激励制度

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些属于组织结构的要素？()

A.目标

B.任务

C.职能

D.责任

E.文化

13.3.以下哪些是领导力的特点？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.影响力

D.自我管理

E.知识

14.4.以下哪些是影响组织绩效的因素？()

A.组织文化

B.管理风格

C.员工素质

D.资源配置

E.市场环境

15.5.以下哪些是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和______。

17.2.管理的目的是为了有效地实现组织的______。

18.3.在组织结构中，______是组织的基本单元。

19.4.领导者通过______来激励和指导团队成员。

20.5.质量管理的七项原则之一是：______，确保组织持续改进。

四、判断题(共5题)

21.1.管理的四大基本职能中，计划是最不重要的职能。()

A.正确B.错误

22.2.组织结构的设计对组织的效率和效果没有影响。()

A.正确B.错误

23.3.领导者只需要关注团队成员的工作表现，不需要关心他们的个人需求。()

A.正确B.错误

24.4.质量控制是在产品生产完成后进行的，以确保产品符合质量标准。()

A.正确B.错误

25.5.激励员工的方法只有物质激励，没有精神激励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.2.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.3.如何理解领导与管理的区别？

29.4.质量管理的主要方法有哪些？

30.5.在全球化背景下，组织如何应对文化差异带来的挑战？

全国自考(现代管理学)模拟试卷17

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，不包括控制与决策。

2.【答案】D

【解析】管理的特点包括目的性、动态性和科学性，但并不特指技术性。

3.【答案】D

【解析】决策、领导和创新都属于管理范畴，而财务更多指的是一个专业领域。

4.【答案】D

【解析】管理的目的包括提高效率、实现目标和节约成本等多方面。

5.【答案】D

【解析】领导力的重要组成部分通常包括沟通能力、决策能力和影响力等，而管理能力是管理职能的一部分。

6.【答案】A

【解析】组织结构的要素通常包括任务、职能和责任等，而目标更多是组织的导向。

7.【答案】D

【解析】计划过程的步骤通常包括确定目标、收集信息和制定预算等，执行计划是计划实施阶段的工作。

8.【答案