2026年任前廉政知识测试题(b卷).docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于河南
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2026年任前廉政知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、单位重要人事任免,须经()集体讨论决定?()

A.党委(党组)

B.组织部门

C.主要领导

D.人事部门

【答案】:A

解析:重要人事任免必须经党委(党组)集体讨论决定。

2、“公生明,廉生威”的古训,强调了()对为官从政的重要性?()

A.公正廉洁

B.徇私枉法

C.贪赃枉法

D.假公济私

【答案】:A

解析:古训彰显公正立身、廉洁生威,是为官从政的重要准则。

3、工作纪律要求,党员干部不得在统计工作中弄虚作假,()统计数据?()

A.如实填报

B.篡改伪造

C.按时上报

D.准确核对

【答案】:B

解析:统计工作中严禁弄虚作假、篡改伪造统计数据。

4、廉洁文化建设要注重家风建设,家风是社会风气的()?()

A.重要组成部分

B.无关紧要

C.附属品

D.对立面

【答案】:A

解析:家风是社会风气的重要组成部分,廉洁家风助力社会风气净化。

5、廉洁文化的核心是(),自觉抵制腐败思想侵蚀?()

A.崇廉拒腐

B.贪图享乐

C.等价交换

D.个人利益

【答案】:A

解析:廉洁文化核心是崇廉拒腐,筑牢思想防线。

6、监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,冻结的财产经查明与案件无关的,应当在查明后()内解除冻结,予以退还?()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

【答案】:A

解析:涉案冻结财产与案件无关的,查明后3日内解除冻结退还。

7、领导干部任职回避,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务,或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事()工作?()

A.组织(人事)

B.纪检监察

C.审计

D.以上都是

【答案】:D

解析:任职回避包括在一方任领导的机关从事组织人事、纪检监察、审计等工作。

8、公务接待应当简化礼仪,不得在机场、车站、码头和辖区边界组织()?()

A.正常迎接

B.层层陪同

C.工作对接

D.简单会面

【答案】:B

解析:公务接待严禁层层陪同,简化礼仪。

9、廉洁纪律规定,党员干部不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等,或者收受其他()利益?()

A.正当

B.不正当

C.合理

D.合法

【答案】:B

解析:严禁收受可能影响公务公正的财物及其他不正当利益。

10、党员干部不得参与赌博、色情等()活动,败坏党的形象?()

A.合法娱乐

B.健康休闲

C.违法违纪

D.文化交流

【答案】:C

解析:严禁参与赌博、色情等违法违纪活动,维护党的形象。

11、公务差旅乘坐飞机、火车、轮船等交通工具,应当优先选择()?()

A.经济舱、二等座、三等舱

B.头等舱、一等座、一等舱

C.商务舱、二等座、二等舱

D.经济舱、一等座、三等舱

【答案】:A

解析:公务差旅优先选择经济舱、二等座、三等舱等经济舱位。

12、党员干部要坚持权为民所用,不得利用权力为()谋取私利?()

A.群众

B.集体

C.个人或小团体

D.国家

【答案】:C

解析:权力为民所用,严禁为个人或小团体谋私利。

13、中央八项规定明确要求精简会议活动,切实改进会风,其中不包括()?

A.严格控制会议数量

B.提高会议效率

C.安排会议宴请

D.控制会议规模

【答案】:C

解析:八项规定严控会议铺张,严禁安排会议宴请。

14、廉洁用权的本质是坚持(),把权力关进制度的笼子?()

A.权力私有

B.权力滥用

C.权力为民

D.权力寻租

【答案】:C

解析:廉洁用权本质是坚持权力为民,规范权力运行。

15、政府采购应当遵循公开透明、公平竞争、公正和()原则?()

A.诚实信用

B.暗箱操作

C.指定采购

D.人情采购

【答案】:A

解析:政府采购遵循公开透明、公平竞争、公正、诚实信用原则。

16、古代“不贪为宝”的子罕,拒绝他人献玉,体现的廉洁理念是()?()

A.爱财如命

B.以廉为宝

C.见利忘义

D.贪赃枉法

【答案】:B

解析:子罕不贪为宝,彰显以廉洁为人生至宝的理念。

17、监察机关在调查过程中,可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和()等?()

A.电子数据

B.个人物品

C.亲友财物

D.办公设备

【答案】:A

解析:调查期间可调取、查封、扣押涉案财物、文件及电子数据。

18、党员干部违规收受礼品礼金,情节较轻的,给予()处分?()

A.警告或严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

【答案】:A

解析:违规收礼品礼金,情节较轻对应

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