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2025开封市事业单位考试试题真题及答案2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本性质？()

A.非营利性

B.服务性

C.企业性

D.公共性

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.严格管理、优进劣退原则

3.事业单位的专业技术人员考核的内容不包括以下哪项？()

A.德的表现

B.能力的大小

C.工作实绩

D.年龄的长短

4.以下哪项不是事业单位聘用制度的基本内容？()

A.聘用合同的签订

B.聘用合同的解除

C.聘用合同的终止

D.聘用合同的审查

5.事业单位的工资构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.福利补贴

6.事业单位的岗位设置管理不包括以下哪项？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位结构比例控制

D.岗位职责界定

7.以下哪项不属于事业单位财务管理的原则？()

A.依法理财原则

B.量入为出原则

C.预算管理原则

D.独立核算原则

8.事业单位的资产管理不包括以下哪项？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.资产核算

9.以下哪项不是事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

10.以下哪项不是事业单位的预算编制原则？()

A.法定性原则

B.综合性原则

C.预算管理原则

D.精细化原则

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.严格管理、优进劣退原则

E.服务社会、以人为本原则

12.事业单位财务管理的任务包括以下哪些方面？()

A.预算管理

B.资产管理

C.成本控制

D.财务报告

E.内部控制

13.事业单位内部控制的目标包括哪些？()

A.确保财务报告的可靠性

B.防范舞弊和错误

C.促进效率和效果

D.确保法律法规的遵守

E.提高员工满意度

14.事业单位岗位设置管理的依据包括哪些？()

A.国家有关法律法规和政策

B.事业单位的性质、任务、规模、特点

C.事业单位内部规章制度

D.事业单位的经费来源

E.事业单位的社会影响力

15.以下哪些属于事业单位工资管理的特点？()

A.以按劳分配为主体

B.激励与约束相结合

C.多元化工资构成

D.依法保障工资水平

E.工资与绩效脱钩

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则之一是依法管理原则，其核心是坚持依法行政、依法办事。

17.事业单位工资制度的基本原则是按劳分配为主体，多种分配方式并存。

18.事业单位岗位设置管理中，岗位类别一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。

19.事业单位内部控制的目标之一是防范舞弊和错误，通过建立健全内部控制体系，确保资产的安全完整。

20.事业单位的财务报告应当真实、完整地反映其财务状况、事业成果和现金流量。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的人事管理完全由事业单位自主进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资水平应当与市场工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据事业单位的性质和任务进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位内部控制的主要目的是为了提高事业单位的行政效率。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务报告不需要对外公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位人事管理的特点。

27.什么是事业单位的岗位设置管理？其主要任务是什么？

28.请列举事业单位内部控制的主要目标。

29.事业单位工资管理的原则有哪些？

30.请解释事业单位财务管理的基本任务。

2025开封市事业单位考试试题真题及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的基本性质包括非营利性、服务性和公共性，企业性不属于事业单位的基本性质。

2.【答案】D

【解