原创力文档组织进化的下一级台阶;1;;;;;“很多组织禁锢个人的灵魂，任其闷烧而不把它点燃，组织本身充满浓烟，不久也将失去最优秀的青年才俊！”;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1;;;;;;;;;;;;;;;;;;47;;;;;;;
保障强大的基础;;第五层：不同业务的差异化与落实
案例1.美世协助某公司设计基于业务状态的动态考核模式;第五层：不同业务的差异化与落实
案例2.美世协助某公司设计基于业务性质的差异化激励模式;1;从ＧＥ制造到ＧＥ金融
组织进化的下一级台阶;1;;;;;“很多组织禁锢个人的灵魂，任其闷烧而不把它点燃，组织本身充满浓烟，不久也将失去最优秀的青年才俊！”;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1;;;;;;;;;;;;;;;;;;47;;;;;;;
保障强大的基础;;第五层：不同业务的差异化与落实
案例1.美世协助某公司设计基于业务状态的动态考核模式;第五层：不同业务的差异化与落实
案例2.美世协助某公司设计基于业务性质的差异化激励模式;1;从ＧＥ制造到ＧＥ金融
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