2026年创业就业知识竞赛题库100道附答案【夺分金卷】.docxVIP

2026年创业就业知识竞赛题库100道

第一部分单选题(100题)

1、就业协议（三方协议）与劳动合同的主体差异主要体现在是否包含哪个主体？

A.用人单位

B.劳动者

C.学校

D.政府部门

【答案】：C

解析：本题考察就业协议与劳动合同的法律性质差异。就业协议（三方协议）的主体为毕业生、用人单位、学校（三方），而劳动合同的主体为用人单位与劳动者（两方）。错误选项中，用人单位（A）、劳动者（B）均为劳动合同主体；政府部门（D）不参与就业协议或劳动合同的签订。正确答案为C。

2、创业的核心要素不包括以下哪一项？

A.创业者

B.创业机会

C.创业资源

D.创业资金

【答案】：D

解析：本题考察创业核心要素知识点。创业的核心要素通常包括创业者（主观能动性的核心主体）、创业机会（市场需求或问题的客观存在）、创业资源（人力、物力、财力等物质条件）。创业资金是创业资源的具体表现形式之一，并非独立的核心要素，因此正确答案为D。

3、根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过多久？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】：B

解析：本题考察试用期期限的法律规定。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。选项A、C、D均不符合规定，正确答案为B。

4、初创企业在种子期（产品未验证阶段）最可能依赖的融资渠道是？

A.银行商业贷款

B.天使投资

C.风险投资

D.政府产业基金

【答案】：B

解析：本题考察初创企业融资阶段的特点。种子期企业风险高、缺乏经营数据，银行商业贷款（A）通常要求抵押且风险评估严格，风险投资（C）主要投向成长期有一定规模的企业，政府产业基金（D）申请门槛较高且规模有限。天使投资（B）更倾向于早期、高潜力项目，故正确答案为B。

5、目前我国对月销售额多少的小规模纳税人免征增值税？

A.5万元

B.10万元

C.15万元

D.20万元

【答案】：B

解析：本题考察小微企业税收优惠政策。根据《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》，小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元（以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过30万元）的，免征增值税。A选项5万元为旧政策标准，C、D无现行政策依据，故正确答案为B。

6、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：B

解析：本题考察试用期工资法律规定。《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。选项A（70%）低于法定标准，选项C（90%）和D（100%）均高于法定要求，故正确答案为B。

7、商业计划书在创业初期的核心作用是？

A.吸引投资

B.明确创业目标和路径

C.办理工商注册

D.申请专利

【答案】：B

解析：本题考察创业初期商业计划书的核心作用知识点。商业计划书的核心作用是帮助创业者梳理创业思路，明确目标市场、盈利模式、资源配置等关键要素，形成清晰的创业路径。A选项“吸引投资”是商业计划书的潜在功能之一，但非核心作用；C选项“办理工商注册”属于行政流程，与商业计划书无关；D选项“申请专利”属于知识产权保护环节，并非商业计划书的核心内容。因此正确答案为B。

8、高校毕业生毕业年度内从事个体经营的，可享受税收减免政策的期限为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：C

解析：本题考察大学生创业税收优惠政策。根据《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年一定限额依次扣减其当年实际应缴纳的税费，故正确答案为C。

9、下列哪项不属于创业企业的股权融资方式？

A.天使投资

B.银行贷款

C.风险投资（VC）

D.私募股权融资

【答案】：B

解析：本题考察创业融资渠道类型。股权融资是企业通过出让部分所有权（股权）换取投资者资金，天使投资、风险投资（VC）、私募股权融资均属于股权融资方式。银行贷款属于债权融资，即企业通过借款形式融资，需按约定偿还本金和利息，不涉及股权出让。因此B选项银行贷款为正确答案。

10、根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项属于劳动合同的必备条款？

A.试用期

B.劳动报酬

C.培训服务期

D.竞业限制条款

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同必备条款知识点。《劳动法》规定劳动合