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2026年消防站工作计划范文

2026年，我站将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于应急管理和消防救援工作的重要论述，紧紧围绕“全灾种、大应急”任务需求，以“提质强能、转型升级”为主线，聚焦“防风险、保安全、护稳定”核心职能，统筹推进党建引领、执勤备战、火灾防控、队伍建设、后勤保障等重点工作，全力提升消防救援能力水平，为辖区经济社会发展和人民群众生命财产安全提供坚实保障。

一、强化党建引领，筑牢忠诚队魂

坚持“党建带队建、队建促业务”工作思路，把政治建设摆在首位，推动党建工作与业务工作深度融合。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委（支部）理论学习中心组学习12次以上，重点学习党的二十大精神、习近平总书记关于应急管理重要论述等内容，结合“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育常态化，每季度开展1次专题研讨，每月组织1次党员政治理论测试，确保全体指战员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是建强基层组织。规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推行“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，每季度评选“党员先锋”，全年发展党员3-5名，重点向一线战斗员、技术骨干倾斜。开展“支部联建”活动，与辖区10个社区、5家重点企业党组织建立共建机制，每季度联合开展消防宣传、隐患排查等实践活动，提升党组织凝聚力和服务效能。三是从严管党治队。严格落实党风廉政建设责任制，每季度召开廉政形势分析会，全年开展廉政教育6次以上，通过参观廉政教育基地、观看警示片、廉政谈话等形式，筑牢指战员廉洁防线。建立“八小时外”动态监管机制，运用“钉钉”“学习强国”等平台加强日常监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，确保队伍“零违纪、零违法”。

二、聚焦主责主业，提升实战能力

坚持“练为战、战必胜”理念，全面加强执勤备战体系建设，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。一是优化预案体系。对辖区120家重点单位（场所）灭火救援预案进行全面修订，突出大型商业综合体、化工企业、高层建筑、地下空间等4类高风险场所，结合“双随机一公开”检查、熟悉演练情况，每季度对预案进行评估完善，重点明确力量部署、进攻路线、供水方案、应急联动等关键环节，确保预案实用性和可操作性。二是深化实战演练。制定全年实战演练计划，每月开展2次跨区域、多科目、全要素实战演练，其中高层建筑火灾、化工装置泄漏、地下空间救援等“难、险、急”科目占比不低于60%。每季度联合公安、应急、卫健、环保等部门开展1次综合应急演练，重点检验指挥协调、力量投送、现场处置、医疗救护等协同能力。全年组织夜间拉动演练8次以上，随机设置“无预案、无脚本”突发情况，提升队伍快速反应和临机处置能力。三是强化装备建设。完成5台老旧消防车升级改造，新增2台举高喷射消防车、1台化学事故救援车，配备无人机、热成像仪、破拆机器人等新型装备30台（套）。建立装备“一装一档”电子管理系统，落实每日检查、每周维护、每月保养制度，确保装备完好率保持100%。开展“装备大练兵”活动，每季度组织装备操作比武，培养2-3名“装备技术能手”，推动装备效能最大化发挥。四是完善通信保障。升级改造指挥中心通信系统，配备卫星便携站、4G图传设备、布控球等通信装备，确保与市消防指挥中心、辖区重点单位实现“一键通”“可视化”调度。每季度开展通信全要素测试，模拟断网、断电等极端情况，检验卫星通信、短波电台等备用通信手段可靠性，全年通信保障成功率保持100%。

三、深化火灾防控，守牢安全底线

坚持“防消结合、预防为主”方针，推动消防治理从“被动应对”向“主动防控”转变。一是精准排查整治。制定《2026年火灾隐患排查整治方案》，重点围绕老旧小区、“九小场所”、餐饮场所、电动车充电区域等4类高风险区域，联合住建、市场监管、城管等部门开展“百日攻坚”行动，全年检查社会单位800家次以上，督促整改隐患1500处以上。建立“红黑榜”公示制度，每季度曝光10家隐患突出单位，推动行业部门落实监管责任、社会单位落实主体责任。二是强化宣传教育。打造“消防宣传矩阵”，联合教育部门在辖区15所中小学开设“消防课堂”，每学期开展1次消防演练、2次消防知识讲座；与社区合作建立5个“消防体验室”，每月组织居民、商户开展“沉浸式”消防体验活动；利用微信公众号、抖音等新媒体平台，每周发布消防科普视频、案例警示，全年新媒体粉丝量增长20%以上。针对独居老人、留守儿童等特殊群体，组织“敲门行动”，全年入户宣传3000户次以上，发放宣传资料5000份以上。三是推动科技赋能。在辖区30个老旧小区、10个大型商业综合体推广安装智能烟感、电气火灾监控、消防水压监测等智慧消防系统，接入消防物联网平台，实现火灾隐患“智能监测、实时预警、闭环处