网络工程师云服务平台运维绩效考核表.docxVIP

网络工程师云服务平台运维绩效考核表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

核心业务执行（30%）

30%

监控系统实时告警，确保平台无重大宕机事件，连续运行时间达标。

20

核心业务执行（30%）

30%

处理故障或请求的平均响应时间，需满足业务需求。

15

核心业务执行（30%）

30%

每日生成完整系统日志，及时发现并处理潜在问题。

10

核心业务执行（30%）

30%

通过服务可用性测试，确保平台运行稳定，无重大服务中断。

10

核心业务执行（30%）

30%

用户满意度调查结果，需达到95%以上。

5

技术能力与创新（25%）

25%

文档内容完整、规范，具备可操作性，符合公司标准。

15

技术能力与创新（25%）

25%

成功应用新技术提升平台性能或效率，具备可复用性。

10

技术能力与创新（25%）

25%

独立完成故障排查与修复，降低系统风险。

10

技术能力与创新（25%）

25%

培训内容实用，覆盖业务及技术要点，提升团队整体能力。

5

技术能力与创新（25%）

25%

代码结构清晰，符合规范，无重大代码缺陷。

5

团队协作与沟通（20%）

20%

有效沟通，及时反馈问题，推动项目顺利进行。

10

团队协作与沟通（20%）

20%

文档及时更新，内容准确，便于团队使用。

10

团队协作与沟通（20%）

20%

积极参与，提出建设性意见，推动工作进展。

10

团队协作与沟通（20%）

20%

问题反馈及时，解决效率高，减少系统风险。

10

团队协作与沟通（20%）

20%

主动协助同事完成任务，提升团队整体效率。

5

合规与安全（15%）

15%

系统安全合规，无重大安全漏洞或违规操作。

10

合规与安全（15%）

15%

数据备份完整，无丢失或损坏风险。

10

合规与安全（15%）

15%

权限配置符合业务需求，无越权访问。

10

合规与安全（15%）

15%

通过安全培训考核，具备安全意识和操作能力。

10

合规与安全（15%）

15%

记录完整，符合公司及行业合规要求。

5

本考核表用于评估网络工程师在云服务平台运维方面的综合表现，涵盖核心业务、技术能力、服务质量及团队协作等方面。考核维度明确，权重合理，指标具体可衡量，旨在提升运维效率与服务质量。

自评考核意见

考核人：年月日

优秀

90-100

合格

70-89

不合格

≤69

综合（部门）考核意见

考核人：年月日

优秀

90-100

合格

70-89

不合格

≤69

分管领导意见

签名：年

月

日

总经理意见

签名：年月日