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关于禁止组织有偿补课及违规收受礼金礼品的管理制度.docx

关于进一步规范教师从教行为严禁有偿补课和违规收受礼品礼金的管理规定

为深入贯彻落实国家及地方关于加强师德师风建设的各项要求，切实维护教育公平公正，营造风清气正的育人环境，保障学生和家长的合法权益，树立我校教师队伍的良好形象，特制定本管理制度。全体教职工须严格遵守，自觉执行。

一、总则

1.指导思想：以立德树人为根本任务，以《新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》等法规文件为依据，坚持问题导向，标本兼治，着力解决当前师德师风建设中存在的突出问题。

2.适用范围：本制度适用于学校全体在职在岗教师及其他教育教学辅助人员。

3.基本原则：坚持教育与惩处相结合、自律与他律相结合、治标与治本相结合的原则，明确责任，强化监督，严肃查处违规行为。

二、严禁有偿补课行为的具体规定

全体教师应自觉维护教师职业形象，将主要精力投入到学校正常的教育教学工作中，严禁任何形式的有偿补课行为。

1.严禁组织或参与有偿补课：教师不得自行组织、要求或暗示学生参加任何形式的有偿补课；不得与校外培训机构或其他人员合作，在校内外组织、诱导、强迫学生参加有偿补课；不得利用职务之便，为校外培训机构或他人介绍生源、提供相关信息。

2.严禁在特定场所进行有偿补课：严禁在本人或他人家中、租借房屋、宾馆、学生宿舍等场所开展有偿补课；严禁利用学校的教学设施、场地组织有偿补课。

3.严禁变相开展有偿补课：不得以“课后服务”、“兴趣班”、“特长班”等名义，变相收取费用；不得通过家长委员会、学生等渠道变相组织有偿补课；不得利用网络平台、通讯工具等方式进行有偿授课或辅导。

4.严禁诱导或强迫学生参与：不得利用职务影响，暗示、诱导、强迫学生参加其本人或他人组织的有偿补课；不得因学生不参加有偿补课而故意刁难、歧视学生。

5.严禁影响正常教学秩序：确保正常的教育教学活动不受有偿补课行为的干扰，教师不得因参与有偿补课而调课、缺课、延误教学任务，或降低正常课堂教学质量。

三、严禁违规收受礼品礼金行为的具体规定

全体教师应恪守廉洁从教底线，自觉抵制各种不正之风，严禁以任何名义、任何方式违规收受学生及家长的礼品礼金。

1.严禁收受财物：不得收受学生及家长以任何名义赠送的现金、购物卡、有价证券、支付凭证、电子红包、贵重物品等财物。

2.严禁接受宴请或款待：不得接受学生及家长安排的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；不得利用职务之便，要求或暗示学生及家长支付应由个人承担的费用。

3.严禁利用职务谋取私利：不得利用职务便利，在学生入学、分班、评优评先、学业评价、日常管理等事项中为学生及家长谋取不正当利益，收受或索取财物。

4.严禁通过学生及家长谋取利益：不得向学生及家长推销或变相推销商品、教辅资料、学具等；不得利用家长资源谋取个人私利，或要求家长为本人或亲属办私事。

5.严禁违规收受礼品：对于学生及家长出于感谢等目的赠送的少量、自制、非贵重的节日问候性物品（如学生自制贺卡、手工制品等），应婉言谢绝；确实无法拒收的，应及时上交学校统一处理。

四、监督与举报

1.学校监督：学校将师德师风建设纳入教师日常管理和年度考核的重要内容，成立专项监督检查小组，通过定期检查、不定期抽查、问卷调查、座谈访谈等多种形式，加强对教师从教行为的监督。

2.社会监督：学校将本制度向社会公开，接受学生、家长及社会各界的监督。设立并公布举报电话、举报邮箱和举报信箱。

*举报电话：学校纪检监察部门电话

*举报邮箱：[学校纪检监察部门邮箱]

*举报信箱：设置于学校行政楼一楼大厅

3.实名举报：鼓励实名举报，对实名举报者，学校将严格保密，并及时反馈核查处理结果。对匿名举报，经查证属实的，同样予以严肃处理。

五、责任追究

1.严肃查处：对违反本制度规定的行为，一经查实，学校将依据有关法律法规和校纪校规，视情节轻重，给予相应处理。

2.处理方式：

*情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消当年评优评先资格、扣罚相应绩效工资等处理。

*情节较重或屡教不改的，给予调离教学岗位、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务等处理。

*涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

3.“一票否决”：将教师遵守本制度的情况作为职称评聘、评优评先、绩效考核、教师资格定期注册等工作的重要依据，实行“一票否决”制。

4.领导责任：学校领导干部应带头执行本制度，并加强对分管部门和教职工的教育管理。对因监管不力、失职渎职导致发生严重违规违纪问题的部门负责人，将追究其领导责任。

六、附则

1.本制度由学校校长室负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。以往学校相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。