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公司管理规章制度考试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司员工入职后多久内必须完成入职培训？()

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.4个月内

2.员工请假需要提前多久向部门主管提出申请？()

A.24小时前

B.48小时前

C.72小时前

D.1周前

3.公司规定员工加班超过多少小时需要支付加班费？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

4.员工年度考核不合格，公司将采取哪些措施？()

A.警告

B.记过

C.调离岗位

D.解除劳动合同

5.公司内部通讯工具的密码应多久更换一次？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.员工离职前需要完成哪些手续？()

A.提交辞职信

B.还清公司借款

C.清理工作交接

D.以上都是

7.公司规定员工不得在工作时间做什么？()

A.上网购物

B.接打私人电话

C.玩手机游戏

D.以上都是

8.公司员工在工作中发生意外伤害，应如何处理？()

A.立即就医

B.向部门主管报告

C.向人力资源部报告

D.以上都是

9.公司规定员工不得向外界泄露哪些信息？()

A.公司机密

B.客户信息

C.公司财务状况

D.以上都是

10.公司对员工违反规章制度的处理方式有哪些？()

A.警告

B.记过

C.调离岗位

D.解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于公司规定的违规行为？()

A.携带私人物品进入保密区域

B.使用公司设备进行非法活动

C.随意修改公司文件

D.未经批准外借公司资产

12.员工在以下哪些情况下可以申请休假？()

A.生病

B.事假

C.产假

D.年假

13.以下哪些部门负责员工入职和离职手续？()

A.人力资源部

B.财务部

C.行政部

D.法务部

14.员工在工作中遇到以下哪些情况应立即上报？()

A.工作场所安全事故

B.职业病症状

C.突发公共卫生事件

D.重大客户投诉

15.公司对员工的考核主要包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.团队协作

三、填空题(共5题)

16.公司规定，员工入职后需接受为期__天的岗前培训。

17.员工请假，需提前__小时向部门主管提交书面申请。

18.公司内部通讯工具的密码每__个月需要更换一次。

19.员工年度考核不合格，公司有权在一定期限内对其采取__措施。

20.员工离职前，需将工作交接给__，并完成所有离职手续。

四、判断题(共5题)

21.公司规定员工在工作时间内可以随意接打私人电话。()

A.正确B.错误

22.员工因个人原因请假，需向人力资源部提出申请。()

A.正确B.错误

23.公司对员工的保密信息负有保密义务，不得向外界泄露。()

A.正确B.错误

24.员工在试用期内，不能享受公司的带薪年假。()

A.正确B.错误

25.员工在工作时间内因个人原因离岗，不需要请假。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公司员工如何进行年度考核？

27.问：员工在工作中遇到紧急情况应该如何处理？

28.问：公司对员工培训有哪些规定？

29.问：员工在什么情况下可以申请离职？

30.问：公司如何保障员工的劳动权益？

公司管理规章制度考试

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据公司规定，新员工应在入职后2个月内完成入职培训，以便更好地了解公司文化、规章制度及工作职责。

2.【答案】C

【解析】员工请假需提前72小时向部门主管提出书面申请，以便部门安排工作交接。

3.【答案】C

【解析】根据公司规定，员工加班超过3小时即需支付加班费，以保障员工权益。

4.【答案】D

【解析】员工年度考核不合格，公司有权根据规定解除劳动合同，以优化团队结构。

5.【答案】C

【解析】为确保公司信息安全，内部通讯工具的密码应每6个月更换一次。

6.【答案】D

【解析】员工离职前需提交辞职信、还清公司借款、清理工作交接等手续，确保公司运营不受影响。

7.【答案】D

【解析】为提高工作效率，公司规定员工在工作时间不得上网购物、接