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2025年推拿理疗师手法考核协议

合同编号：__________

第一章总则

第一条本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订，以规范推拿理疗师手法考核的相关事宜。

第二条本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业资格证书条例》及相关法律法规制定，旨在明确考核目的、考核标准、考核程序及双方权利义务。

第三条本协议所称推拿理疗师手法考核，是指对从事推拿理疗服务的专业人员进行专业技能及职业素养的评估与认证。

第四条除非本协议另有约定，双方均应遵守本协议约定的各项条款，任何一方违约均应承担相应的法律责任。

第二章考核机构与考核对象

第五条考核机构

5.1考核机构全称为[考核机构名称]，具备依法开展推拿理疗师手法考核的资质。

5.2考核机构负责制定考核标准、组织实施考核、评定考核结果及颁发相关证书。

第六条考核对象

6.1考核对象为从事或拟从事推拿理疗服务的专业人员。

6.2考核对象应具备相应的学历背景、从业经验及健康状况，具体要求由考核机构另行规定。

第三章考核内容与考核标准

第七条考核内容

7.1专业技能考核：包括推拿理疗基本手法、常见病痛的诊断与治疗、手法操作的规范性及熟练度等。

7.2职业素养考核：包括服务态度、沟通能力、职业道德、法律法规知识等。

第八条考核标准

8.1专业技能考核标准：由考核机构根据国家相关标准及行业规范制定，并定期进行修订。

8.2职业素养考核标准：由考核机构根据行业实际需求及职业规范制定，并定期进行修订。

第四章考核程序

第九条报名与资格审核

9.1考核对象需向考核机构提交报名申请，并提供相关证明材料。

9.2考核机构对报名申请进行资格审核，审核合格者方可参加考核。

第十条考核方式

10.1专业技能考核：采用实际操作、模拟病例分析、理论考试等方式进行。

10.2职业素养考核：采用现场面试、情景模拟、问卷调查等方式进行。

第十一条考核结果评定

11.1考核机构根据考核成绩，对考核对象进行综合评定，评定结果分为合格与不合格。

11.2考核成绩及评定结果由考核机构书面通知考核对象。

第五章证书颁发与管理

第十二条证书颁发

12.1考核对象考核合格者，由考核机构颁发《推拿理疗师手法考核合格证书》。

12.2证书分为初级、中级、高级三个等级，具体等级划分由考核机构规定。

第十三条证书管理

13.1持证人应妥善保管《推拿理疗师手法考核合格证书》，不得伪造、涂改或转让。

13.2持证人每年需参加继续教育，更新专业知识及技能，具体要求由考核机构规定。

第六章双方权利与义务

第十四条考核机构权利与义务

14.1考核机构有权制定考核标准、组织实施考核、评定考核结果及颁发相关证书。

14.2考核机构应确保考核过程的公平、公正、公开，并接受相关部门的监督。

14.3考核机构应保护考核对象的个人信息，不得泄露或滥用。

第十五条考核对象权利与义务

15.1考核对象有权了解考核标准、考核程序及考核结果。

15.2考核对象应遵守考核纪律，不得作弊或弄虚作假。

15.3考核对象应积极配合考核机构完成考核相关事宜。

第七章违约责任

第十六条考核机构违约责任

16.1考核机构未按本协议约定履行职责，造成考核对象损失的，应承担赔偿责任。

16.2考核机构泄露考核对象个人信息的，应承担相应的法律责任。

第十七条考核对象违约责任

17.1考核对象作弊或弄虚作假的，考核机构有权取消其考核资格及评定结果。

17.2考核对象未按时参加继续教育的，其证书将被暂扣或吊销。

第八章争议解决

第十八条本协议签订后，双方应友好协商解决可能出现的争议。

第十九条如双方协商不成，任何一方均可向考核机构所在地人民法院提起诉讼。

第九章协议生效与终止

第二十条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二十一条本协议有效期为[具体年限]年，期满后如需继续合作，双方应另行签订协议。

第二十二条如出现以下情况，本协议自动终止：

22.1双方协商一致终止本协议。

22.2一方严重违约，另一方根据本协议约定解除本协议。

22.3考核机构依法吊销其考核资质。

第十章其他

第二十三条本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二十四条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

签订方：

考核机构（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_________________

考核对象（签字）：_________________

日期：__