综合部经营部绩效管理考核适合小型建筑工程公司.doc

一、考评方法

行政专员关键绩效考评包含基础考评指标和关键考评指标两部分。基础考评指标有：工作态度、遵守纪律、业务素养、工作协调、实施制度、工作配合和出勤情况；关键考评依据各个岗位不一样，考评内容也不相同。

二、考评量表

1、基础考评指标（总分25分）

考评项目

考评内容和方法

标准分

考评者

工作态度

主动性：对职责范围内事是否主动主动完成。不主动、不主动每次扣1分，下不保底。

3

责任心：是否能勇于负担责任，工作不推诿。每发生一次推诿现象，扣1分，下不保底。

3

遵守纪律

是否能严格遵守《企业管理制度》。每违反一次，扣0.5分。

2

业务素养

思想觉悟情况、工作是否任劳任怨，诚恳敬业。有不负