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  • 2026-01-31 发布于山东
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2026年廉政法规知识考试题库(满分必刷).docx

2026年廉政法规知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、“清风徐来,水波不兴”,比喻党员干部要保持()的心态?()

A.浮躁

B.平静

C.贪婪

D.焦虑

【答案】:B

解析:比喻党员干部要保持平静、廉洁的心态,不被外界诱惑。

2、“公生明,廉生威”的古训,强调了()对为官从政的重要性?()

A.公正廉洁

B.徇私枉法

C.贪赃枉法

D.假公济私

【答案】:A

解析:古训彰显公正立身、廉洁生威,是为官从政的重要准则。

3、公职人员不得利用职权或职务影响,为()在职称评定中谋取利益?()

A.本人

B.配偶

C.子女

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁为本人、配偶、子女等在职称评定中谋利。

4、公职人员不得违反规定()公务用房?()

A.配备

B.使用

C.装修

D.以上都是

【答案】:D

解析:严禁违规配备、使用、装修公务用房。

5、《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当遵守纪律,不得有贪污贿赂、()、滥用职权等违法违纪行为?()

A.弄虚作假

B.参与赌博

C.生活奢靡

D.追求低级趣味

【答案】:A

解析:公务员核心违法违纪情形含贪污贿赂、弄虚作假、滥用职权,其余为作风类问题。

6、公务接待不得组织旅游和与公务活动无关的参观,不得组织到营业性娱乐、健身场所活动,不得安排()?()

A.工作餐

B.文艺演出

C.简单会议

D.政策培训

【答案】:B

解析:公务接待严禁安排文艺演出等无关活动。

7、廉洁文化建设要坚持以()为引领,弘扬社会主义核心价值观?()

A.党的创新理论

B.拜金主义

C.享乐主义

D.个人主义

【答案】:A

解析:廉洁文化建设需以党的创新理论为引领,弘扬核心价值观。

8、组织纪律要求,党员干部不得在干部选拔任用中任人唯亲、(),突击提拔干部?()

A.任人唯贤

B.五湖四海

C.营私舞弊

D.公道正派

【答案】:C

解析:干部选拔中严禁任人唯亲、营私舞弊,杜绝突击提拔。

9、廉洁纪律规定,党员干部不得用公款购买赠送、发放礼品,或者用公款购买赠送、发放()等节礼?()

A.慰问品

B.劳保用品

C.土特产

D.办公用品

【答案】:C

解析:严禁用公款购买赠送土特产等各类节礼。

10、廉洁文化建设要创新方式方法,增强()和感染力?()

A.吸引力

B.排斥力

C.枯燥性

D.乏味性

【答案】:A

解析:廉洁文化建设需创新方式,提升吸引力和感染力。

11、组织纪律要求,党员干部不得违反有关规定()、出国(境)或者滞留境外不归?()

A.探亲

B.旅游

C.因私出境

D.公派出国

【答案】:C

解析:不得违反规定因私出境、出国或滞留境外不归。

12、党员干部在公务出差中,不得违反规定()、住宿、乘坐交通工具?()

A.用餐

B.报销

C.出行

D.接待

【答案】:A

解析:公务出差严禁违规用餐、住宿,规范交通工具使用。

13、公务员受开除处分的,()不得录用为公务员?()

A.3年

B.5年

C.10年

D.终身

【答案】:D

解析:公务员被开除的,终身不得再录用为公务员。

14、党员干部不得违规从事有偿中介活动,或者在其他()中兼职取酬?()

A.事业单位

B.社会组织

C.营利性组织

D.公益组织

【答案】:C

解析:严禁在营利性组织兼职取酬,或从事有偿中介活动。

15、公务差旅费用应当由()承担?()

A.个人

B.所在单位

C.管理服务对象

D.下级单位

【答案】:B

解析:公务差旅费用由所在单位承担,严禁转嫁。

16、党员干部必须自觉遵守党的纪律,首先是党的()和政治规矩?()

A.政治纪律

B.组织纪律

C.廉洁纪律

D.工作纪律

【答案】:A

解析:党员守纪律首要是遵守政治纪律和政治规矩。

17、“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,体现了党员干部要树立()的宗旨意识?()

A.为民服务

B.为己谋利

C.为亲谋私

D.为友谋益

【答案】:A

解析:彰显党员干部必须坚守为民服务宗旨,切实为群众办实事。

18、组织纪律要求,党员干部不得违规选拔任用干部,不得在选人用人上()?()

A.五湖四海

B.任人唯贤

C.任人唯亲

D.公道正派

【答案】:C

解析:选人用人中严禁任人唯亲,坚持任人唯贤。

19、党员干部违反有关规定从事营利活动,经商办企业的,情节较轻的,给予()处分?()

A.警告或严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看

D.开除党籍

【答案】:A

解析:违规从事营利活动、经商办企业,情节较轻给予警告、严重警告处分。

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