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员工激励制度_6

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.员工激励制度_6中，以下哪项不是绩效奖金的考核指标？()

A.完成任务质量

B.个人工作态度

C.团队协作能力

D.销售额增长率

2.在员工激励制度_6中，如果员工连续3个月绩效评估得分在90分以上，公司将提供什么奖励？()

A.一次带薪休假

B.1000元现金奖励

C.一次性晋升机会

D.荣誉证书

3.以下哪种情况不属于员工激励制度_6中的激励措施？()

A.完成特定项目的额外奖金

B.考核优秀员工的年度旅游

C.长期服务员工的退休金计划

D.每日工作时长延长以获得额外工资

4.员工激励制度_6规定，员工晋升的最低标准是什么？()

A.工作满一年

B.绩效评估得分在80分以上

C.无不良行为记录

D.以上都是

5.员工激励制度_6中，以下哪项是针对团队贡献的奖励措施？()

A.个人绩效奖金

B.团队建设活动经费

C.团队荣誉证书

D.优秀团队奖杯

6.员工激励制度_6中，新员工入职后多久可以进行绩效评估？()

A.入职后1个月

B.入职后3个月

C.入职后6个月

D.入职后1年

7.在员工激励制度_6中，以下哪种行为可能导致员工失去激励措施？()

A.超额完成工作目标

B.提出创新性工作方法

C.违反公司规章制度

D.主动参与团队活动

8.员工激励制度_6中，以下哪项是针对员工创新精神的奖励？()

A.项目成功奖金

B.创新成果专利奖励

C.荣誉称号

D.优秀员工奖杯

9.在员工激励制度_6中，员工晋升通道的宽度是多少？()

A.3个晋升通道

B.4个晋升通道

C.5个晋升通道

D.无限制晋升通道

10.以下哪项不是员工激励制度_6中员工福利的一部分？()

A.体检套餐

B.员工培训机会

C.股权激励

D.工作时间延长

二、多选题(共5题)

11.员工激励制度_6中，以下哪些是绩效奖金的考核指标？()

A.完成任务质量

B.个人工作态度

C.团队协作能力

D.销售额增长率

E.出勤率

12.根据员工激励制度_6，以下哪些情况可以获得晋升机会？()

A.绩效评估得分连续6个月在90分以上

B.工作满两年

C.无不良行为记录

D.被评为年度优秀员工

E.同事评价良好

13.员工激励制度_6中，以下哪些措施属于正向激励？()

A.完成特定项目的额外奖金

B.考核优秀员工的年度旅游

C.长期服务员工的退休金计划

D.降职降薪以惩罚不良行为

E.提供员工培训机会

14.在员工激励制度_6中，以下哪些是员工福利的一部分？()

A.体检套餐

B.员工培训机会

C.股权激励

D.降职降薪

E.带薪休假

15.员工激励制度_6中，以下哪些是针对团队建设的激励措施？()

A.团队建设活动经费

B.优秀团队奖杯

C.提供团队聚餐机会

D.单独为团队设立奖金池

E.鼓励个人突出表现

三、填空题(共5题)

16.员工激励制度_6规定，绩效评估满分为100分，其中90分以上的员工将被视为优秀员工。

17.在员工激励制度_6中，员工晋升的最低标准是工作满__个月且绩效评估得分在80分以上。

18.员工激励制度_6鼓励员工积极参与公司组织的团队建设活动，每年可享受__天的带薪休假。

19.如果员工连续6个月绩效评估得分在90分以上，公司会提供__作为奖励。

20.在员工激励制度_6中，对于提出创新性建议并被采纳的员工，公司将提供__元人民币的现金奖励。

四、判断题(共5题)

21.员工激励制度_6中，员工晋升与工作年限无关。()

A.正确B.错误

22.在员工激励制度_6中，所有员工都有机会获得股权激励。()

A.正确B.错误

23.员工激励制度_6规定，员工可以通过加班来获得额外的绩效奖金。()

A.正确B.错误

24.员工激励制度_6中，员工的带薪休假天数与工作年限成正比。()

A.正确B.错误

25.员工激励制度_6鼓励员工在工作中主动承担更多责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.员工激励制度_6中，绩效奖金的发放频率是怎样的？

27.在员工激励制度_6中，如果员工在考核周期内因故请假，会如何影响其绩效评估结果