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2025年四川省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某事业单位在处理突发事件时，要求相关部门迅速响应、协同处置。这主要体现了公共管理中的哪项原则？

A．依法行政原则

B．效率优先原则

C．公开透明原则

D．公众参与原则

2、在撰写事业单位工作报告时，下列哪项不属于报告的基本要求？

A．内容真实准确

B．语言简洁庄重

C．突出个人功绩

D．结构条理清晰

3、下列哪项最能体现“公共服务均等化”的核心理念？

A．优先发展经济发达地区公共服务

B．根据居民纳税多少提供差异化服务

C．保障所有公民平等享受基本公共服务

D．由市场主导公共服务供给

4、在事业单位绩效考核中，下列哪种方法侧重于将员工表现与具体行为标准对照？

A．排序法

B．强制分布法

C．行为锚定等级评价法

D．关键事件法

5、下列哪项属于事业单位内部沟通的主要障碍？

A．信息传递链条过长

B．公众媒体传播过快

C．上级单位监督严格

D．财政拨款延迟

6、某单位拟制定年度工作计划，首要步骤应是？

A．分配工作任务

B．总结上年度经验

C．明确工作目标

D．召开动员大会

7、在公共政策执行过程中，“上有政策，下有对策”现象主要反映了？

A．政策宣传不到位

B．政策目标不明确

C．执行偏差问题

D．政策评估缺失

8、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．科学合理

D．精简效能

9、在处理群众来信来访时，首要遵循的原则是？

A．归口办理

B．及时反馈

C．依法依规

D．热情接待

10、下列哪项最能体现“放管服”改革的核心目标？

A．增加行政审批事项

B．强化政府直接干预

C．优化政务服务效能

D．扩大事业单位编制

11、在事业单位管理中，绩效考核的核心目的是：

A．确定员工晋升资格

B．发放绩效工资

C．提升组织整体效能

D．淘汰不合格人员

12、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．按资历设岗

D．临时设岗

13、公文处理中，签发环节的正确做法是：

A．由办公室主任代签

B．由分管领导随意签发

C．按负责人职权范围签发

D．多人联合签发所有文件

14、下列公文标题格式最规范的是：

A．关于请求解决经费的报告

B．××单位关于调整作息时间的通知

C．关于表彰先进工作者的决定的请示

D．关于××县教育局的通报

15、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为：

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

16、下列属于公共服务均等化原则内涵的是：

A．所有服务完全一致

B．城乡居民享有大致均等的基本公共服务

C．财政投入绝对平均

D．所有地区服务数量相同

17、在应急处置中，首要遵循的原则是：

A．信息发布优先

B．财产保护优先

C．生命至上

D．责任追究优先

18、下列属于行政决策特点的是：

A．具有强制性

B．完全由公众决定

C．无需承担责任

D．不具执行力

19、公文成文日期的正确写法是：

A．2025年3月15日

B．二零二五年三月十五日

C．2025-3-15

D．25年3月15日

20、下列属于事业单位公益属性体现的是：

A．以盈利为主要目标

B．提供公共教育服务

C．从事商业投资

D．自主决定收费标准

21、在事业单位管理活动中，强调“权责一致、分工协作、运行高效”的原则，主要体现了组织设计中的哪项基本原则？

A．统一指挥原则

B．权责对等原则

C．控制幅度原则

D．分工协作原则

22、某事业单位拟开展一项涉及多个部门的综合性调研工作，为确保协调高效，最适宜采用的组织结构形式是？

A．直线制

B．职能制

C．矩阵制

D．事业部制

23、在公文处理中，下列哪项属于上行文的规范行文方式？

A．某市人社局向省教育厅报送年度工作总结

B．某县医院直接向省卫健委申请专项资金

C．某厅办公室向下属事业单位发布通知

D．两个市级单位联合行文报送省政府

24、下列选项中，最能体现事业单位绩效考核“客观公正”原则的做法是？

A．由单位主要领导直接决定考核等次

B．依据员工自评结果确定考核结果

C．采用量化指标与多维度评价相结合的方式

D．按工龄长短自动评定优秀等级

25、在公共危机管理中，突发事件发生后的首要应对环节是？

A．信息发布

B．应急响应

C．恢复重建

D．调查评估

26、下列哪项不属于事业单