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2025年员工竞业限制合同协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位注册地址]

联系人：[用人单位联系人姓名]

联系电话：[用人单位联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

经常居住地址：[劳动者经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方曾建立劳动关系，乙方在任职期间曾接触并掌握甲方的商业秘密、技术信息及其他知识产权等合法权益。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，经双方协商一致，乙方离职后应遵守本协议约定的竞业限制义务。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得在[具体省、市、县或区域名称]内。

2.时间范围：竞业限制期限自乙方最后一次履行劳动合同之日起计算，为期[数字]年，即自[具体起始年月日]起至[具体终止年月日]止。

3.业务范围：乙方离职后，不得自营、合伙经营、受雇或者为任何单位、个人从事与甲方主营业务相同或者类似的[具体业务描述，需与乙方原岗位、接触的核心业务紧密相关，避免使用模糊表述]业务，也不得担任与甲方具有直接竞争关系的用人单位的[具体职位级别，如高级管理人员、核心技术岗位等]。

第三条竞业限制经济补偿

1.甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月月平均工资的[百分比]%，具体计算方式为[详细计算公式，例如：(乙方离职前十二个月总工资收入÷12)×百分比]。该补偿金数额不得低于乙方离职前十二个月月平均工资的百分之五十，且不低于[当地最低工资标准金额]元。

2.支付时间：甲方应于每月[具体日期，如10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

3.甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议中的竞业限制义务，并且甲方仍应按照本协议约定的标准支付乙方已履行的竞业限制期限内的经济补偿金。

第四条保密义务

乙方确认，在职期间及离职后，均需对甲方的商业秘密、技术信息、客户名单、货源情报、财务数据、管理资料等一切未公开的confidentialinformation（包括但不限于书面、口头、电子或其他形式）承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用前述保密信息，除非法律法规另有规定或甲方的明确书面同意。本保密义务不因本协议的终止而失效。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。

2.违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费等。

3.甲方违反本协议第三条关于支付经济补偿金义务的，除应补足未支付的经济补偿金外，还应当向乙方支付相当于未支付金额百分之五十的违约金。

第六条通知与送达

双方在本协议签订地有合法有效的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前[天数]日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件）发送至本协议载明的地址或对方通知的地址，即视为有效送达。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条完整协议

本协议构成甲乙双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。

第九条可分割性

若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

第十条协议的生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十一条其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：[用人单位公章或合同专用章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[签署日期，年月日]

乙方（签字）：

日期：[签署日期，年月日]