2025年度学校教职工劳动合同纠纷处理与聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度学校教职工劳动合同纠纷处理与聘用合同

甲方（学校名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（教职工姓名）：________________________

住址：________________________

鉴于甲方为我国某学校，乙方为甲方聘请的教职工，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与岗位

2.乙方在甲方担任____岗位，主要工作内容为____。

三、工作地点

3.乙方的工作地点为____。

四、工作时间与休息休假

4.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

5.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、工资待遇

6.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

7.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

六、社会保险

8.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、劳动保护与职业健康

9.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康检查。

八、合同解除与终止

10.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

11.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。

12.合同解除或终止前，甲方应提前____天书面通知乙方。

九、争议解决

13.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

14.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（学校名称）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

乙方（教职工姓名）：________________________

住址：________________________

签订日期：____年____月____日