- 0
- 0
- 约6.86千字
- 约 15页
- 2026-01-31 发布于山东
- 举报
保安理论考试试题
第一部分单选题(50题)
1、服务区域内出现流浪动物且可能威胁人员安全,保安员正确处置是()
A.暴力殴打流浪动物,强制驱赶
B.联系动物收容机构,妥善处置
C.放任不管,任由动物随意活动
D.抓捕动物,私自带回家饲养
【答案】:B
解析:暴力殴打涉嫌不文明处置,放任不管有安全隐患,私自饲养不合规;联系收容机构,是合法文明的处置方式。
2、保安员查验人员证件时,发现证件伪造,正确做法是()
A.没收伪造证件,当场销毁
B.礼貌告知,拒绝进入并上报
C.对持证人进行辱骂、驱赶
D.放任持证人进入,不做处置
【答案】:B
解析:没收销毁证件涉嫌侵权,辱骂驱赶不合规,放任进入是失职;礼貌告知+拒绝进入+上报,是合规处置方式。
3、保安员开展日常巡逻工作时,应保持的规范姿态是()
A.挺胸抬头,步伐稳健,目光警惕扫视周边
B.低头闲逛,随意走动,不关注周边情况
C.双手插兜,东张西望,注意力不集中
D.与同事结伴闲聊,嬉笑打闹,影响形象
【答案】:A
解析:规范巡逻姿态能提升隐患发现效率,展现职业素养;BCD均为不规范姿态,易遗漏安全风险,影响巡逻工作质量。
4、保安员在巡逻中发现井盖缺失,正确做法是()
A.设置警示标识并上报
B.视而不见不处置
C.自行离开不管不顾
D.掩盖缺失不提醒
【答案】:A
解析:井盖缺失易致人员坠落、车辆受损,需第一时间设警示标识并上报维修,其余做法均有安全隐患。
5、保安员在出入口值勤,遇来访人员拒不配合登记工作时,正确做法是()
A.强行阻拦禁止进入
B.耐心劝导,说明登记要求及安全意义
C.直接联系单位负责人驱赶
D.放任不管,任由进入
【答案】:B
解析:文明执勤是保安员基本准则,强行阻拦易引发冲突,放任属于失职,耐心劝导讲清登记对区域安全的必要性,是合规且高效的处置方式。
6、服务区域内发生盗窃未遂案件,保安员应()
A.保护现场,上报并配合公安调查
B.批评嫌疑人,放任其离开
C.私自处罚嫌疑人,收取罚款
D.隐瞒案件,避免影响声誉
【答案】:A
解析:保护现场+上报+配合调查,是合规处置;批评放任、私自处罚、隐瞒,均违规。
7、保安员执勤中发现有人在区域内张贴非法小广告,正确做法是()
A.撕毁小广告,对张贴人员视而不见
B.制止张贴行为,清理小广告并上报
C.对张贴人员进行殴打,强制驱赶
D.放任张贴,不做任何干预
【答案】:B
解析:撕毁后视而不见、放任张贴,均影响区域秩序;殴打人员涉嫌侵权;制止+清理+上报,是合规处置方式。
8、服务区域内开展消防演练,保安员应协助()
A.组织人员有序疏散
B.设计演练方案
C.研发消防器材
D.维修消防设施
【答案】:A
解析:消防演练中,保安员核心职责是协助组织人员有序疏散,设计方案、研发器材、维修设施均非保安员工作范畴。
9、保安员的职业形象,主要体现在()
A.着装规范、言行文明、履职尽责
B.衣着随意、言行粗鲁、敷衍工作
C.妆容夸张、饰品繁多、影响形象
D.态度傲慢、目中无人、漠视服务
【答案】:A
解析:着装规范、言行文明、履职尽责,是保安员职业形象核心;其余选项均违背职业形象要求。
10、单位制定的内部治安保卫制度,保安员的正确做法是()
A.严格遵守,认真落实执行
B.选择性遵守,方便即执行
C.拒不遵守,按自身想法履职
D.与同事商议,随意修改制度
【答案】:A
解析:单位内部治安保卫制度是保障区域安全的重要依据,保安员需严格遵守执行,不得选择性落实、拒不遵守或随意修改。
11、保安员在执勤中,对服务对象提出的合理需求,应()
A.尽力满足,做好服务
B.敷衍拒绝,不予理会
C.索要报酬,才提供服务
D.故意刁难,拖延办理
【答案】:A
解析:尽力满足合理需求,是保安员服务要求;拒绝、索酬、刁难,均违背服务宗旨。
12、服务区域内的消防通道,宽度应不小于()
A.1米
B.2米
C.3.5米
D.5米
【答案】:C
解析:按消防相关规定,消防通道宽度不得小于3.5米,保障消防车顺利通行,其余宽度均不达标。
13、保安员在停车场执勤,对车辆有序停放的要求是()
A.随意停放无秩序
B.按划线区域停放
C.占用消防通道停放
D.堵塞出入口停放
【答案】:B
解析:车辆需按划线区域有序停放,占用消防通道、堵塞出入口均违规,随意停放会引发秩序混乱。
14、保安员在执勤中,遭遇不法分子袭击,正确做法是()
A.利用防暴器材自卫,呼叫支援
B.束手就擒,不做反抗
C.放弃抵抗,逃离现场
D.主动挑衅,激化冲突
【答案】:A
解析:利用防暴器材自卫+呼叫支援,能保护自身并控制事态;其余选项均不合规。
15、下列
原创力文档

文档评论(0)