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国有企业员工违纪违规行为处分规定范文

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.违反国家法律法规，构成犯罪的，应承担哪些法律责任？()

A.行政处分

B.罚款

C.刑事责任

D.以上都是

2.员工在工作中玩忽职守，给企业造成重大损失，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

3.员工违反企业规章制度，给企业造成一定损失，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

4.员工在工作中造成经济损失，但损失较小，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

5.员工在工作时间擅自离岗，属于何种违纪行为？()

A.违纪行为

B.违规行为

C.违法行为

D.无违法违纪行为

6.员工在工作中泄露企业商业秘密，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

7.员工在工作中故意损坏企业财物，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

8.员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

9.员工在工作中收受贿赂，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

10.员工在工作时间内参与赌博活动，应给予何种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于违反国家法律法规，可能构成犯罪？()

A.偷窃公司财物

B.暴力威胁他人

C.泄露国家秘密

D.贪污受贿

12.员工在工作中出现以下哪些情况，可能会受到行政处分？()

A.迟到早退

B.玩忽职守，给企业造成损失

C.擅自离岗

D.泄露企业商业秘密

13.员工违纪违规行为的处分包括哪些类型？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

14.以下哪些行为属于违反企业规章制度的行为？()

A.工作时间聊天

B.擅自使用公司设备

C.违反操作规程

D.工作时间饮酒

15.员工违纪违规行为处分过程中，以下哪些是必要的程序？()

A.调查核实

B.听取陈述和申辩

C.依法作出处分决定

D.宣告处分决定

三、填空题(共5题)

16.员工在工作中泄露企业商业秘密，应当给予其______处分。

17.员工在工作中玩忽职守，给企业造成重大损失，应当给予其______处分。

18.员工在工作时间饮酒，一经查实，应当给予其______处分。

19.员工在工作中违反操作规程，造成安全事故，应当给予其______处分。

20.员工在工作中迟到早退，累计次数达到______次，应当给予其警告处分。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作时间利用公司网络进行私人事务，属于违反企业规章制度的行为。()

A.正确B.错误

22.员工在工作中违反操作规程，但未造成事故，不进行任何处分。()

A.正确B.错误

23.员工在工作中泄露企业商业秘密，情节轻微的，可以给予警告处分。()

A.正确B.错误

24.员工在工作时间擅自离岗，一经查实，必定给予开除处分。()

A.正确B.错误

25.员工在工作中收受贿赂，无论数额大小，都应给予开除处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：员工在工作中违反操作规程，造成轻微经济损失，应当如何处理？

27.问：员工在工作时间酗酒，如何处理此类行为？

28.问：员工因个人原因造成重大经济损失，如何进行责任认定和处理？

29.问：员工在公共场合侮辱他人，应如何处理？

30.问：员工违反国家法律法规，构成犯罪的，企业应如何处理？

国有企业员工违纪违规行为处分规定范文

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】违反国家法律法规，构成犯罪的，应承担刑事责任。行政处分和罚款是行政责任的形式。

2.【答案】D

【解析】员工在工作中玩忽职守，给企业造成重大损失，属于严重违纪，应给予开除处分。

3.【答案】B

【解析】员工违反企业规章制度，给企业造成一定损失，属于一般违纪，应给予记过处分。

4.【答案】A

【解析】员工在工作中造成经济损失，但损失较小，属于轻微违纪，应给予警告处分。