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农业科技推广专员农业知识传播效果绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

知识普及覆盖率

培训场次完成率

30%

完成年度计划培训场次100%

按实际完成场次/计划场次比例计算得分，不足80%得0分，80%-100%按比例得分

受众群体覆盖人数

年度覆盖农户达到5000人

按实际覆盖人数/目标人数比例计算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分

新媒体平台传播量

年度发布原创农业知识内容100篇，总阅读量达到10万次

按实际发布内容数/目标数比例计算基础分，再按总阅读量/目标阅读量比例计算加分，两项得分取高值

知识普及满意度

受众满意度调查得分达到85分以上

按实际得分/目标得分比例计算得分，不足70%得0分，70%-85%按比例得分

知识转化率

推广技术采纳率达到40%

按实际采纳人数/目标采纳人数比例计算得分，不足30%得0分，30%-40%按比例得分

技术指导质量

指导问题解决率

25%

年度解决农户技术难题200个

按实际解决难题数/目标难题数比例计算得分，不足70%得0分，70%-100%按比例得分

指导方案有效性

指导方案实施后农户收益提升率达到15%

按实际提升率/目标提升率比例计算得分，不足10%得0分，10%-15%按比例得分

指导文档规范性

年度发布技术指导文档50篇，合格率达到90%

按实际发布文档数/目标文档数比例计算基础分，再按合格文档数/总发布文档数比例计算加分，两项得分取高值

指导反馈响应速度

农户技术咨询响应时间平均控制在24小时内

按实际响应时间达标天数/总天数比例计算得分，不足80%得0分，80%-100%按比例得分

指导创新性

年度提出创新性技术指导方案3个并得到采纳

按实际提出方案数/目标方案数比例计算得分，不足50%得0分，50%-100%按比例得分

合作推广成效

合作机构数量

20%

年度新增合作推广机构5家

按实际新增机构数/目标机构数比例计算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分

合作推广项目完成率

年度合作推广项目完成率达到90%

按实际完成项目数/目标项目数比例计算得分，不足70%得0分，70%-90%按比例得分

合作推广资源整合度

年度整合推广资源（资金、设备等）价值达到100万元

按实际整合资源价值/目标资源价值比例计算得分，不足70%得0分，70%-100%按比例得分

合作方满意度

合作机构满意度调查得分达到85分以上

按实际得分/目标得分比例计算得分，不足70%得0分，70%-85%按比例得分

合作推广影响力

合作推广活动覆盖区域农户达到2000户

按实际覆盖农户数/目标农户数比例计算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分

品牌建设贡献

媒体报道数量

25%

年度获得省级以上媒体报道10篇

按实际报道篇数/目标报道篇数比例计算得分，不足60%得0分，60%-100%按比例得分

品牌活动组织次数

年度组织农业知识品牌活动4次

按实际组织活动数/目标活动数比例计算得分，不足50%得0分，50%-100%按比例得分

品牌影响力指数

年度品牌影响力指数达到80分以上

按实际得分/目标得分比例计算得分，不足70%得0分，70%-80%按比例得分

品牌传播覆盖面

品牌相关信息在目标区域农户中的知晓率达到60%

按实际知晓率/目标知晓率比例计算得分，不足50%得0分，50%-60%按比例得分

品牌用户增长

年度新增品牌关注用户1000人

按实际新增用户数/目标用户数比例计算得分，不足70%得0分，70%-100%按比例得分

本考核表用于评估农业科技推广专员在农业知识传播方面的效果，考核维度包括知识普及覆盖率、技术指导质量、合作推广成效和品牌建设贡献。请根据实际工作表现填写各项指标数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见