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2025年劳动保障协理员(中级)劳动保障政策实施考试试卷附答案.docx

2025年劳动保障协理员(中级)劳动保障政策实施考试试卷附答案.docx

    2025年劳动保障协理员(中级)劳动保障政策实施考试试卷附答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

    1.根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

    答案：B

    2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

    答案：B

    3.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

    A.双方首席代表签字即生效

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