2026年高级会计师考试题库200道含答案【a卷】.docxVIP

2026年高级会计师考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、在编制企业年度全面预算时，以“零”为起点，不考虑以往期间的费用项目及金额，根据实际需要编制预算的方法是？

A.零基预算法

B.增量预算法

C.滚动预算法

D.固定预算法

【答案】：A

解析：本题考察预算编制方法。零基预算法以“零”为起点，不依赖历史数据，通过分析业务必要性确定费用（A正确）。B增量预算法以上期预算为基础调整；C滚动预算法通过持续补充调整保持预算连续性；D固定预算法以单一业务量水平编制，均与“零起点”无关。

2、杜邦分析法中，反映企业盈利能力、营运能力和偿债能力综合关系的核心指标是（）。

A.净资产收益率

B.总资产周转率

C.销售净利率

D.权益乘数

【答案】：A

解析：本题考察财务分析工具知识点，正确答案为A。杜邦分析法通过“净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数”的核心公式，将企业的盈利能力（销售净利率）、营运能力（总资产周转率）和偿债能力（权益乘数）三个维度整合，直观反映企业综合经营绩效。选项B、C、D均为杜邦分析的分解指标（分别对应营运、盈利、杠杆能力），而非综合核心指标。

3、企业通过并购实现扩张时，下列哪项属于并购的“财务协同效应”？

A.整合并购方与被并购方的管理团队

B.利用并购后的规模效应降低生产成本

C.通过并购降低债务融资的资本成本

D.扩大市场份额以提升行业定价权

【答案】：C

解析：本题考察并购协同效应的分类。“财务协同效应”主要指并购后企业整体融资成本降低、税务优化等财务资源整合效果（选项C正确）。选项A“管理团队整合”属于“管理协同效应”；选项B“规模效应降成本”和选项D“提升市场份额”属于“经营协同效应”，均不属于财务协同范畴。

4、某企业2023年净资产收益率为20%，销售净利率为10%，总资产周转率为2次，则该企业的权益乘数为（）。

A.2

B.1

C.0.5

D.4

【答案】：A

解析：本题考察杜邦分析法核心公式。杜邦分析体系中，净资产收益率=销售净利率×总资产周转率×权益乘数。已知净资产收益率=20%，销售净利率=10%，总资产周转率=2次，代入公式可得：20%=10%×2×权益乘数，解得权益乘数=20%/(10%×2)=1。故正确答案为A。

5、下列关于零基预算的表述中，正确的是（）。

A.零基预算以历史期经济活动及其预算为基础编制

B.零基预算工作量较小，成本较低

C.零基预算可能导致预算松弛

D.零基预算不考虑以往期间的预算项目和收支水平

【答案】：D

解析：本题考察零基预算特点。零基预算以零为起点，不依赖历史数据，优点是资源分配更合理；缺点是编制工作量大。A选项描述增量预算；B选项零基预算工作量大，错误；C选项预算松弛多为增量预算问题；D选项正确描述零基预算定义，故答案为D。

6、杜邦分析体系中，净资产收益率（ROE）的核心驱动因素不包括以下哪项？

A.销售净利率

B.总资产周转率

C.权益乘数

D.资产负债率

【答案】：D

解析：本题考察杜邦分析体系的核心公式。杜邦分析中ROE=销售净利率×总资产周转率×权益乘数，其中权益乘数反映企业资本结构（权益乘数=1/(1-资产负债率)），但资产负债率本身并非ROE的直接驱动因素。A、B、C均为ROE的核心驱动因素，D为干扰项。

7、下列哪项属于企业内部控制中的“控制活动”要素？

A.风险评估机制

B.信息与沟通系统

C.授权审批控制

D.人力资源政策

【答案】：C

解析：本题考察COSO内部控制框架的五要素。内部控制五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。A选项“风险评估机制”属于“风险评估”要素；B选项“信息与沟通系统”属于“信息与沟通”要素；C选项“授权审批控制”是控制活动的核心措施（控制活动还包括不相容职务分离、财产保护控制等）；D选项“人力资源政策”属于“控制环境”要素（控制环境涵盖治理结构、机构设置、人力资源政策等）。因此C为正确选项。

8、在平衡计分卡（BSC）的四个维度中，主要关注企业如何为股东创造价值，反映企业财务目标和结果的是（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部业务流程维度

D.学习与成长维度

【答案】：A

解析：本题考察平衡计分卡的四个维度。平衡计分卡从四个维度衡量绩效：财务维度（关注股东价值，反映财务目标与结果，如收入、成本、投资回报等）；客户维度（关注客户满意度、市场份额）；内部流程维度（关注核心业务效率）；学习与成长维度（关注员工能力、技术创新）。选项A财务维度直接对应“为股东创造价值”的核心目标；B侧重客户关系；C侧重内部运营；D侧重长期发展能力。

9、企业处于成熟期时，以下财务战略选择最