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农业银行阿坝藏族羌族自治州2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，如何有效引导讨论方向？()

A.随意发言，不加以引导

B.强调自己的观点，忽略他人意见

C.主动提出讨论议题，引导大家围绕议题展开

D.保持沉默，观察其他成员的表现

2.以下哪项不属于无领导小组讨论中的角色？()

A.时间控制者

B.沟通协调者

C.讨论主导者

D.记录员

3.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.倾听他人意见，尊重不同观点

C.在讨论中频繁打断他人发言

D.保持中立，不发表意见

4.无领导小组讨论的目的是什么？()

A.测试应聘者的领导能力

B.评估应聘者的团队协作能力

C.考察应聘者的个人综合素质

D.以上都是

5.在无领导小组讨论中，如何处理意见分歧？()

A.忽略分歧，继续讨论

B.强调自己的观点，压制他人意见

C.采取折中方案，寻求共识

D.立即退出讨论

6.以下哪种行为在无领导小组讨论中是不恰当的？()

A.提出建设性意见

B.质疑他人观点

C.尊重他人意见

D.自我介绍

7.无领导小组讨论的时间通常有多长？()

A.15-30分钟

B.30-60分钟

C.1-2小时

D.2-3小时

8.在无领导小组讨论中，如何体现自己的领导能力？()

A.常常提出自己的观点

B.主动承担讨论的组织和引导工作

C.仅仅倾听他人意见

D.不参与讨论

9.无领导小组讨论的最终目的是什么？()

A.选出最佳人选

B.考察应聘者的能力

C.提高应聘者的团队协作能力

D.以上都是

10.在无领导小组讨论中，以下哪种行为是不必要的？()

A.自我介绍

B.提出观点

C.倾听他人意见

D.评价他人

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效果？()

A.积极参与讨论，提出建设性意见

B.倾听他人意见，尊重不同观点

C.在讨论中频繁打断他人发言

D.主动提出并接受他人的建议

12.无领导小组讨论中，以下哪些角色有助于讨论的顺利进行？()

A.时间控制者

B.讨论主导者

C.沟通协调者

D.记录员

13.以下哪些因素可能影响无领导小组讨论的效果？()

A.团队成员的背景和经验

B.讨论议题的复杂程度

C.讨论环境的舒适度

D.团队成员之间的沟通能力

14.在无领导小组讨论中，以下哪些行为可能被视为领导力的体现？()

A.主动提出讨论议题

B.有效地引导讨论方向

C.维护讨论秩序，避免争执

D.鼓励团队成员积极参与

15.无领导小组讨论结束后，以下哪些活动是必要的？()

A.对讨论结果进行总结

B.对团队成员的表现进行评价

C.收集成员的反馈意见

D.确定最终决策

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论的目的是为了评估应聘者的哪些能力？

17.在无领导小组讨论中，若遇到意见分歧，应首先考虑的做法是？

18.无领导小组讨论的时间通常控制在多长范围内？

19.无领导小组讨论中，记录员的主要职责是？

20.无领导小组讨论结束后，通常会对讨论结果进行什么处理？

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，团队成员的发言顺序不重要。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论时，可以完全按照自己的观点进行发言。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论中，记录员只需要记录讨论结果。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论的目的是为了选拔最优秀的应聘者。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，团队成员应该尽量避免争执。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请描述一下您在无领导小组讨论中如何处理不同意见？

27.您认为在无领导小组讨论中，领导者的角色应该是什么？

28.您如何评估无领导小组讨论的效果？

29.在无领导小组讨论中，如何保持讨论的积极性和效率？

30.您认为无领导小组讨论对个人职业发展有哪些帮助？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】