2026年《护理管理学》考试复习题题库100道含完整答案【有一套】.docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道含完整答案【有一套】.docx

2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、护理管理的首要职能是?

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:A

解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制,其中计划是管理的首要环节,是确定组织目标和实现目标的行动方案的过程,没有计划则后续管理活动缺乏方向。B选项组织是对资源的合理配置与结构设计;C选项领导是通过激励、沟通等手段引导下属实现目标;D选项控制是监督执行过程并纠偏,均非首要职能。

2、护理组织文化的核心要素是?

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质设施

【答案】:A

解析:本题考察护理组织文化知识点。护理组织文化包括精神层(核心)、制度层、行为层、物质层。精神层的核心是价值观,体现护理团队的共同信念、宗旨与追求(如“以患者为中心”的服务理念);规章制度属于制度层,是行为规范的载体;行为规范和物质设施分别属于行为层和物质层,均为表层要素。因此,核心要素是价值观,答案选A。

3、护理人员排班时应优先考虑的核心原则是?

A.满足患者护理需求

B.保障护士个人意愿

C.降低医疗成本

D.护士长管理便利性

【答案】:A

解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理工作的核心是保障患者安全与护理质量,因此排班需以患者护理需求为首要依据,如急危重症患者的护理人力配置、特殊护理任务的连续性等。护士长管理便利性、降低成本、护士个人意愿均需在满足患者需求的前提下平衡,不可优先于患者需求。因此正确答案为A。

4、通过上级评价、同事互评、下属反馈、服务对象意见等多维度信息对护理人员进行综合绩效评估的方法是?

A.360度评价法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定评价法

【答案】:A

解析:本题考察护理人员绩效评价方法。“360度评价法”是指从与被评价者有工作关联的多方(上级、同事、下属、服务对象等)收集信息,全面评估其工作表现。B选项配对比较法是通过两两对比确定排序;C选项关键事件法是记录工作中的关键行为(如失误或突出表现);D选项行为锚定评价法是结合具体行为描述与绩效等级,均与“多维度信息”的定义不符。

5、采用自我评价、科室评价、患者评价相结合的多维度评价方式是?

A.360度评价法

B.关键绩效指标法

C.排序法

D.配对比较法

【答案】:A

解析:本题考察护理人员绩效评价方法知识点。360度评价法通过上级、同事、自我、服务对象等多维度评价,题干中“自我评价+科室评价(上级)+患者评价(服务对象)”符合其核心特征;关键绩效指标法(KPI)侧重量化关键工作指标,排序法/配对比较法属于排名类方法,均不涉及多维度评价。因此正确答案为A。

6、PDCA循环中,对计划执行过程中的偏差进行调整和改进属于哪个阶段?

A.计划(Plan)

B.执行(Do)

C.检查(Check)

D.处理(Act)

【答案】:D

解析:本题考察护理质量管理PDCA循环知识点。PDCA循环包括计划(设定目标和方案)、执行(实施计划)、检查(对比结果与目标,发现偏差)、处理(总结经验,调整方案或标准化成功经验)。对执行中的偏差进行调整属于“处理”阶段,通过总结教训优化流程;计划是制定方案,执行是实施,检查是评估,均不涉及偏差调整,故正确答案为D。

7、护理排班工作中,首要考虑的原则是?

A.公平性原则

B.连续性原则

C.效率性原则

D.灵活性原则

【答案】:A

解析:本题考察护理排班管理知识点。排班的核心目标是在满足临床工作需求的前提下,兼顾公平性、效率性、连续性和灵活性。其中公平性是首要原则,指每位护士工作量、班次分配应合理,避免工作量不均或排班偏私,以维护团队和谐与员工满意度。B连续性是为保证患者护理连续性;C效率性指合理安排班次减少闲置时间;D灵活性是应对突发情况的补充。脱离公平性的排班易引发员工不满,影响团队稳定性,故正确答案为A。

8、护理组织文化中,体现组织价值观、宗旨和精神风貌的核心层次是?

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

【答案】:D

解析:本题考察护理组织文化的构成。组织文化分为四个层次:精神文化(核心,体现价值观、宗旨、精神)、制度文化(规范行为的规章制度)、行为文化(员工行为模式)、物质文化(硬件设施、环境等)。题干中“价值观和宗旨”属于精神文化的核心内容。A选项物质文化是外在表现;B选项行为文化是员工具体行为;C选项制度文化是管理规范,均非核心层次。

9、护理人员排班时,首要考虑的原则是?

A.满足患者护理需求

B.提高科室工作效率

C.确保护士休息时间

D.保证排班制度稳定性

【答案】:A

解析:本题考察护理人员排班原则知

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