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网络工程师IT系统性能绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

网络性能稳定性

网络可用性达成率

35%

99.9%

按月度统计，每降低0.1%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

核心链路丢包率

0.1%

按月度统计，每升高0.05%扣除1%权重分，最高扣除20%权重分。

网络延迟平均值

50ms

按月度统计，每升高5ms扣除1%权重分，最高扣除20%权重分。

网络故障响应时间

15分钟

按事件统计，每延长5分钟扣除1%权重分，最高扣除20%权重分。

网络性能优化提案采纳率

80%

按季度统计，每降低5%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

系统安全保障能力

安全漏洞修复及时率

25%

100%

按季度统计，每延迟修复1个高危漏洞扣除3%权重分，最高扣除25%权重分。

安全事件发生次数

0

按年度统计，每发生1次安全事件扣除5%权重分，最高扣除25%权重分。

安全配置符合率

95%

按季度统计，每降低1%扣除2%权重分，最高扣除25%权重分。

安全培训参与度

100%

按年度统计，每缺少1次培训扣除2%权重分，最高扣除25%权重分。

入侵检测系统误报率

5%

按季度统计，每升高1%扣除2%权重分，最高扣除25%权重分。

项目交付与实施质量

项目按时交付率

20%

90%

按季度统计，每降低5%扣除3%权重分，最高扣除20%权重分。

项目实施缺陷率

1%

按季度统计，每升高0.5%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

项目文档完整度

100%

按季度统计，每缺少1份关键文档扣除3%权重分，最高扣除20%权重分。

项目验收通过率

95%

按季度统计，每降低5%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

客户满意度评分

4.5分（满分5分）

按季度统计，每降低0.2分扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

成本控制与资源优化

网络设备利用率

20%

80%

按季度统计，每降低5%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

带宽资源超额使用率

10%

按月度统计，每升高5%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

资本性支出节约率

15%

按年度统计，每降低1%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

虚拟化技术部署率

50%

按年度统计，每降低5%扣除2%权重分，最高扣除20%权重分。

节能降耗措施实施率

100%

按年度统计，每缺少1项措施扣除3%权重分，最高扣除20%权重分。

本考核表旨在全面评估网络工程师在IT系统性能方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配反映各维度重要性，最终绩效得分需按加权平均计算。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见