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探寻民营企业劳动关系和谐管理之道：困境、突破与展望

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在我国经济发展的宏伟版图中，民营企业占据着举足轻重的地位。自改革开放以来，民营企业如雨后春笋般蓬勃发展，以其独特的活力与创新精神，成为推动经济增长、促进就业、推动科技创新的关键力量。相关数据显示，民营企业贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业以及90%以上的企业数量，这些数字生动地展现了民营企业在经济领域的强大影响力，是我国经济持续稳健前行的重要支撑。

然而，在民营企业发展的进程中，劳动关系领域暴露出一系列问题