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2025年黑龙江省成考(专升本)管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

2.管理的本质是什么？()

A.协调

B.控制

C.指导

D.协作

3.管理的科学性和艺术性表现在哪些方面？()

A.管理的方法和技巧

B.管理的决策过程

C.管理的执行过程

D.管理的反馈过程

4.管理的目标是什么？()

A.提高效率

B.降低成本

C.实现组织目标

D.提高员工满意度

5.管理的环境包括哪些方面？()

A.内部环境

B.外部环境

C.内部环境与外部环境

D.组织环境

6.管理的组织结构包括哪些层次？()

A.高层、中层、基层

B.决策层、执行层、监督层

C.策划层、执行层、监督层

D.管理层、执行层、监督层

7.管理的计划职能包括哪些内容？()

A.目标设定、资源分配、时间安排

B.目标设定、组织设计、人员配置

C.目标设定、组织结构、领导方式

D.目标设定、组织结构、管理风格

8.管理的组织职能包括哪些内容？()

A.人员配置、组织结构、领导方式

B.资源整合、组织设计、沟通协调

C.目标设定、组织结构、管理风格

D.决策、执行、监督

9.管理的领导职能包括哪些内容？()

A.激励、沟通、决策

B.指导、协调、监督

C.计划、组织、领导

D.沟通、决策、执行

10.管理的控制职能包括哪些内容？()

A.检查、纠正、反馈

B.规划、执行、监督

C.指导、协调、监督

D.决策、执行、检查

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织文化的因素有哪些？()

A.组织的历史

B.组织的领导

C.组织的规章制度

D.组织的外部环境

E.组织的规模

13.战略管理的主要步骤包括哪些？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

14.人力资源管理的职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

15.有效沟通的障碍可能来自哪些方面？()

A.信息传递的障碍

B.个人障碍

C.组织障碍

D.外部环境障碍

E.沟通渠道的障碍

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______。

17.组织文化的核心是______。

18.战略管理中的______是战略实施的基础。

19.在组织结构中，______是最高决策层。

20.有效的沟通应该遵循______原则。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计得越复杂，管理效率就越高。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的目标是提高员工的满意度。()

A.正确B.错误

24.计划职能是管理中最重要的职能。()

A.正确B.错误

25.领导职能就是确保员工按照既定计划执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.简述战略管理的步骤及其重要性。

29.请阐述人力资源管理的战略角色。

30.在全球化背景下，组织如何进行有效的国际人力资源管理？

2025年黑龙江省成考(专升本)管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的主要职能包括决策、计划、组织和控制。其中，决策是管理的核心职能，是管理活动的起点和归宿。

2.【答案】D

【解析】管理的本质是协作，通过协调组织内外的资源，实现组织的目标。

3.【答案】A

【解析】管理的科学性和艺术性主要表现在管理的方法和技巧上，包括科学的方法和艺术的手段。

4.【答案】C

【解析】管理的目标是实现组织目标，通过有效管理提高组织效率、降低成本、提升员工满意度等手段来实现。

5.【答案】C

【解析】管理的环境包括内部环境和外部环境两个方面，两者相互作用影响组织的管理活动。

6.【答案】A

【解析】管理的组织结构通常包括高层、中层和基层三个层次，每个层次有不同的管理职责