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职业成长的阶段性总结.docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于广东
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职业成长的阶段性总结.docx

    职业成长的阶段性总结

    1.阶段定位

    维度

    起始状态（T0）

    当前状态（Tn）

    下一阶段目标（Tn+1）

    角色定位

    初级/执行

    独立骨干

    领域负责人/小组长

    能力象限

    单点技能

    体系化交付

    业务+技术+团队三位一体

    贡献层级

    任务完成

    结果可复制

    策略制定与资源调配

    影响力半径

    个人

    项目组

    跨团队/部门

    2.关键成长曲线

    阶段

    时间

    核心抓手

    代表性产出

    量化指标

    反思痛点

    ①入门期

    Y0-Y1

    熟练工养成

    完成XX模块重构

    Bug率↓32%，单测覆盖率68%→92%

    仅关注“写完”，缺整体视角

    ②提升期

    Y1-Y3

    深度+广度

    主导XX平台2.0

    接口P99延迟↓4

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