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2026年消防安全管理员工作计划

2026年，围绕“预防为主、防消结合”方针，结合本单位实际火灾风险特点，以“零火灾、零伤亡”为目标，从责任落实、隐患治理、设施维护、培训演练、重点管控及机制优化六方面系统推进消防安全管理工作，具体计划如下：

一、压实消防安全责任，构建全员防控体系

严格落实《消防安全责任制实施办法》，细化三级责任体系：第一责任人（单位主要负责人）每季度带队检查不少于2次，研究解决消防设施改造、经费投入等重大问题；分管负责人每月组织消防工作例会，跟踪隐患整改进度；各部门负责人作为本区域第一责任人，每日班前会强调消防注意事项，落实“谁主管、谁负责”。修订《岗位消防安全职责清单》，明确23个岗位的具体责任，如仓库管理员需每日检查货物堆垛间距（不小于0.5米）、通道宽度（不小于1.4米），电工需每周对重点区域（如车间配电箱、仓库照明线路）进行测温记录（温度不超过60℃），消防控制室值班员需严格执行24小时双人值班，每2小时巡查设备运行状态并记录。

建立“月度考核+年度总评”机制，将消防责任履行情况纳入员工绩效考核（占比15%），对连续3个月无隐患上报的部门给予奖励（如安全流动红旗），对因责任缺失导致隐患未及时整改的责任人扣发当月绩效20%，情节严重的调岗处理。

二、深化日常巡查治理，动态消除火灾隐患

实行“三级巡查”制度：

1.岗位巡查：各岗位员工每日上岗前、下班前10分钟开展“两查”，查本岗位设备用电是否关闭（如打印机、饮水机）、查消防器材是否在位有效（灭火器压力指针在绿色区域、水带无破损），填写《岗位消防巡查表》，异常情况立即上报班组长。

2.部门巡查：各部门安全员每日15:00-16:00对责任区域全覆盖检查，重点查安全出口（无堆物、标识灯正常）、电气线路（无私拉乱接、绝缘层无老化）、用火管理（仓库禁止吸烟、车间动火作业是否持审批单），发现问题当场整改，无法整改的30分钟内上报安全部，同步在企业微信“消防隐患”模块上传现场照片及描述。

3.综合巡查：安全部每周三、六组织专项巡查，覆盖办公区、生产车间、仓库、消防控制室四大区域。办公区重点查插座使用（不超过3个设备串联）、绿植是否遮挡应急灯；生产车间查设备散热情况（电机温度不超过75℃）、消防通道是否被物料占用；仓库查货物分类（易燃品单独存放于乙类库房）、温湿度（常温库温度≤30℃，湿度≤70%）；消防控制室查主机运行日志（无故障报警记录）、值班记录（是否每2小时巡查）。

建立“隐患整改闭环”机制：一般隐患（如灭火器压力不足）当日整改，重大隐患（如电气线路老化）24小时内下发《整改通知书》，明确责任人（部门负责人）、期限（不超过7日）、措施（更换线路并做绝缘处理），整改完成后由安全部复查（拍照留存）并销号。全年计划整改隐患目标≤15项（2025年为22项），重大隐患清零。

三、精细维护消防设施，确保全系统可靠运行

按《建筑消防设施维护管理》（GB25201）要求，制定《2026年消防设施维护计划表》，明确6类设施的维护周期及标准：

1.火灾自动报警系统：每月15日测试感烟探测器（用烟枪触发，30秒内报警）、手动报警按钮（按下后主机显示位置）、消防电话（通话清晰无杂音）；每季度25日联动测试主机与喷淋、防排烟系统（触发报警后，喷淋泵10秒内启动，防排烟风机15秒内运行）；每半年委托专业机构检测系统回路（故障率≤2%）。

2.自动喷水灭火系统：每月5日检查管网压力（≥0.14MPa）、喷头（无被遮挡、无漏水）；每季度10日测试末端试水装置（开启后5秒内压力开关动作，喷淋泵启动）；每半年清理报警阀组过滤器（无杂物堵塞）。

3.灭火器：每月1日检查外观（无锈蚀、无凹陷）、压力（指针在绿色区）、有效期（到期前1个月送修）；每半年委托检测机构对ABC干粉灭火器进行充装（重量误差≤5%），二氧化碳灭火器测泄漏量（年泄漏量≤5%）。

4.应急照明和疏散指示标志：每月20日测试照度（地面≥1.0lx，楼梯间≥5.0lx）、持续供电时间（≥30分钟）；每季度28日全系统启动测试（切换应急电源后，灯具正常点亮）；每半年清洁灯具表面（无积灰遮挡）。

5.防排烟系统：每季度15日启动风机（运行无异常噪音）、测试风口风速（送风口≥7m/s，排烟口≥10m/s）；每半年检查风管（无破损、支架无松动）、软连接（无老化开裂）。

6.消防控制室设备：每日检查火灾报警主机（无故障代码）、图形显示装置（实时显示建筑消防设施状态）、应急广播（分区播放清晰）；每月测试备用电源（持续供电≥3小时）；每季度对CRT系统进行数据备份（存储于专用硬盘）。

四、强化宣传培训演练，提升应急处置能力

全年开展“3+N”培训模式（3类常规培