2026年消防站年度工作计划.docxVIP

2026年消防站年度工作计划

2026年消防站将围绕“全灾种、大应急”任务需求，以提升综合救援能力为核心，以夯实基层基础为支撑，统筹推进执勤备战、火灾防控、队伍建设、装备管理、宣传培训等重点工作，确保全年无较大及以上火灾事故，有效应对各类急难险重任务，切实维护辖区消防安全形势稳定。具体工作计划如下：

一、聚焦实战需求，强化执勤备战体系建设

1.优化执勤力量编组。根据辖区面积（120平方公里）、人口密度（常住人口38万）及灾害事故特点，重新划分责任区，将现有4个执勤中队调整为“3个主战中队+1个特勤机动中队”模式。特勤机动中队重点强化高层、地下、化工、水域等特殊灾害处置能力，配置破拆、堵漏、排烟等专业器材20类500余件；主战中队按“一班一车一组”标准细化作战单元，每组明确攻坚组、搜救组、供水组等分工，每月开展跨区域拉动演练2次，确保30分钟内完成50人以上救援力量集结。

2.深化实战化训练。制定《2026年度训练计划表》，区分基础体能、专业技能、战术协同三个阶段推进。1-3月为基础强化期，每日开展5公里负重跑、单双杠进阶、绳索攀爬等训练，每月体能考核达标率须100%，优秀率不低于60%；4-9月为技能提升期，重点开展高层供水（60米以上建筑垂直铺设水带）、化工装置堵漏（带压堵漏成功率≥85%）、水域救援（翻船扶正、急流横渡）等科目训练，每周组织2次夜间、高温、雨雪等复杂条件下实训；10-12月为战术合成期，联合公安、医疗、环保等部门开展“多灾种叠加”综合演练，全年累计开展专项训练不少于240课时，实战化演练不少于40次。

3.动态修订应急预案。组织人员对辖区286家重点单位（含12家危化企业、8座超高层建筑、5个大型商业综合体）开展“一企一策”调研，结合建筑结构、消防设施、危险源分布等信息，修订《重点单位灭火救援预案》。针对2025年新建成的新能源汽车产业园（占地1500亩，含电池生产车间、充电设施集群），新增《新能源火灾处置专项预案》，明确锂电池热失控、充电设施短路等场景的冷却降温、隔离防爆、环境监测等处置流程；对辖区3条主要河流（最大流量800立方米/秒）及5个水库（最大库容1200万立方米），完善《水域救援分级响应预案》，按水位预警等级（蓝色、黄色、橙色）对应投入10人、20人、30人救援力量，确保预案实用性和可操作性。

二、坚持防消结合，筑牢火灾防控安全防线

1.精准实施消防检查。建立“日常检查+重点抽查+专项整治”三级检查机制。日常检查由防火监督科联合社区网格员开展，对1200家“九小场所”（餐饮、民宿、小作坊等）实行“月查制”，重点检查电气线路私拉乱接、消防通道堵塞、灭火器过期等问题，现场整改率须达90%以上，剩余10%问题纳入“隐患整改台账”，限期3日内复查；重点抽查针对286家重点单位，按行业分类（危化、商超、医院、学校）每季度全覆盖检查1次，对危化企业额外增加每半月1次的储罐区、装卸区专项检查，核查可燃气体报警装置运行、静电接地设施有效性等；专项整治聚焦季节性风险，3-4月开展“春季复工复产”检查（重点排查企业违规动火、设备检修隐患），7-8月开展“夏季高温防火”检查（重点整治电动车飞线充电、仓储场所隔热降温措施缺失），11-12月开展“冬季用火用电”检查（重点治理家庭取暖设备超负荷运行、商铺煤炉取暖通风不良），全年计划检查单位8000家次，下发《责令改正通知书》不超过500份，行政处罚率控制在3%以内。

2.高效推进隐患整改。对检查发现的隐患实行“清单化管理”，明确整改责任、措施、期限，建立“红黄绿”三色预警机制（红色：重大隐患，7日内必须整改；黄色：较大隐患，15日内整改；绿色：一般隐患，30日内整改）。对久拖不改的单位，联合市场监管、综合执法等部门实施“联合惩戒”，通过信用平台公示、限制贷款审批等手段倒逼整改。全年计划挂牌督办重大火灾隐患10家，已整改销案的5家单位需在整改完成后1个月内开展“回头看”，确保不反弹。针对2025年排查出的12处“城中村”连片火灾隐患（涉及居民3000余户），2026年6月底前完成电气线路改造（更换老化电线20公里，增设漏电保护装置500套）、消防通道拓宽（打通4条“断头路”，设置消防车回车场2处）、微型消防站全覆盖（每50户配置1台手抬泵、20具灭火器），12月底前通过市级验收。

3.强化消防技术支撑。引入“智慧消防”监管平台，与辖区50家重点单位（火灾自动报警系统、消防控制室）实现数据联网，实时监测消防设施运行状态（如自动喷水灭火系统压力、防火门启闭情况），对异常数据（如报警系统3分钟内未复位）自动推送至防火监督科及单位负责人手机端，全年通过平台预警处置隐患不少于200起。针对老旧小区消防设施缺失问题，推广“独立式烟感+智能充电桩”改造，2026年计划在