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国企高管招聘笔试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国国有企业改革的主要目的是什么？()

A.提高国有企业的经济效益

B.优化国有企业的产业结构

C.促进国有企业的国际化进程

D.以上都是

2.以下哪项不属于我国国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场经济改革方向

C.坚持企业社会责任

D.坚持封闭经营

3.国有企业实行公司制改革的主要形式是？()

A.股份制改革

B.股份合作制改革

C.合作制改革

D.私有化改革

4.我国国有企业领导人员选拔任用应当遵循的原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正

B.民主集中制

C.德才兼备、以德为先

D.市场化、专业化

5.以下哪项不属于我国国有企业领导人员的行为规范？()

A.严格遵守国家法律法规

B.坚持廉洁自律，反对腐败

C.不断提高个人能力，勇于创新

D.追求个人利益最大化

6.我国国有企业领导人员考核评价的主要内容不包括以下哪项？()

A.政治素质和道德品质

B.工作能力和工作实绩

C.身体健康状况

D.领导班子的团结协作

7.我国国有企业领导人员任职期间，以下哪项行为是允许的？()

A.参与国有企业外部企业的经营活动

B.在国有企业内部设立个人账户

C.严格遵守国家法律法规，履行职责

D.未经批准，擅自出国（境）

8.以下哪项不属于我国国有企业领导人员培训的内容？()

A.政治理论培训

B.业务技能培训

C.党风廉政建设培训

D.市场经济知识培训

9.我国国有企业领导人员应当如何处理个人与企业的利益关系？()

A.优先考虑个人利益

B.优先考虑企业利益

C.个人利益与企业利益相冲突时，以个人利益为重

D.个人利益与企业利益相冲突时，以企业利益为重

10.以下哪项不属于我国国有企业领导人员的纪律要求？()

A.保守国家秘密和企业商业秘密

B.严格遵守国家法律法规和企业规章制度

C.积极参与企业生产经营活动

D.追求个人名利，忽视企业利益

二、多选题(共5题)

11.我国国有企业改革的主要内容包括哪些方面？()

A.产权制度改革

B.经营机制改革

C.企业组织结构改革

D.企业领导人制度改革

12.以下哪些是国有企业领导人员选拔任用的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有丰富的经营管理经验

C.具有较强的组织协调能力

D.具有较高的学历和职称

13.国有企业领导人员考核评价应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.绩效导向原则

D.客观公正原则

14.国有企业领导人员应当遵守哪些廉洁自律规定？()

A.严格遵守国家法律法规和企业规章制度

B.坚持廉洁自律，反对腐败

C.不得利用职权谋取私利

D.不得参与赌博、嫖娼等违法行为

15.以下哪些是国有企业领导人员培训的方式？()

A.内部培训

B.外部培训

C.网络培训

D.在职自学

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业改革的核心是深化______。

17.国有企业领导人员选拔任用应当坚持______原则。

18.国有企业领导人员的考核评价应当以______为导向。

19.国有企业领导人员培训应当注重提高其______。

20.我国国有企业领导人员应当遵守______，自觉接受党组织和群众的监督。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员的选拔任用完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.国有企业领导人员的考核评价只关注经济效益。()

A.正确B.错误

23.国有企业领导人员培训可以完全由企业内部完成。()

A.正确B.错误

24.国有企业领导人员一旦任职，终身不得调整。()

A.正确B.错误

25.国有企业领导人员的廉洁自律要求可以低于一般公务员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业改革的基本原则。

27.如何理解国有企业领导人员选拔任用的公开、公平、公正原则？

28.国有企业领导人员考核评价体系应当包括哪些方面的内容？

29.为什么说加强国有企业领导人员培训对于企业的发展至关重要？

30.如何确保国有企业领导人员廉洁自律，防止腐败现